Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet125/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   311
 (б) В сфере услуг
Будучи прежде всего учреждением, ориентированным на 
услуги, POEA ввело многочисленные стратегии и програм-
мы, разработанные для улучшения положения трудящихся-
мигрантов. При этом происходили серьезные дискуссии 
с представителями банковской системы, которая в тот 
момент с трудом справлялась с денежными переводами 
трудящихся-мигрантов из-за чрезмерного количества 
бумажной работы.
В ответ на многочисленные жалобы о недостаточной 
надежности «курьерских служб» и последующих потерь 
или «уменьшений» денежных переводов, банкам было 
рекомендовано создать механизмы, упрощающие процесс 
денежных переводов и ускоряющие распределение фондов 
для намеченных получателей денег. Им также предложили 
расширять набор услуг для трудящихся-мигрантов, уста-
навливая стойки в помещениях POEA, побуждая трудя-
щихся на месте открывать банковские счета и получить 
информацию о других услугах.
(в) Бюрократизм
Для сбора пакета документов, необходимых потенциаль-
ному трудящемуся-мигранту, требуется пройти длитель-
ные и дорогие процедуры в нескольких государственных 
учреждениях. Усилия, предпринятые из самых лучших по-
буждений, могут быть легко сведены на нет изнуряющей 
проблемой бюрократии, обычной для многих развиваю-
щихся стран, где почти ничего нельзя достичь без массы 
расписок, подписей, разрешений и печатей. 
Например, требование к каждому работнику предоста-
вить разрешение от POEA до возвращения на место рабо-
ты было признано необходимым, важным и незаменимым 
механизмом контроля. Каждый год тысячи трудящихся-
мигрантов планируют ежегодный отпуск так, чтобы он 
совпал с рождественскими праздниками. Хотя этот приток 
происходит регулярно и всегда в течение месяца, сокра-
щенного праздниками, система приходит в состояние, 
близкое к панике, и испытывает всех на крепость нервов.
После тщательного обзора и анализа существующих про-
цедур и требований весь процесс был в среднем сокращен 
с трех-пяти рабочих дней до трех часов: документы, по-
данные в 8 утра, могут быть выданы в 11 утра того же дня, 
если они в порядке. Претендентов информируют о каждом 
этапе процесса и о том, чего можно ожидать в течение оп-
ределенного промежутка времени. Любая чрезмерная за-
держка отмечается контрольным органом и может привес-
ти к немедленному расследованию.
Был создан единый центр обработки для трудящихся-
мигрантов, прибывших как по суше, так и по морю, позво-
ляя претендентам получать в одном месте все документы, 
необходимые для работы за рубежом. Все правительствен-
ные учреждения, вовлеченные в процесс миграции, соглас-
но законодательству должны иметь филиалы в офисах 
POEA. Например, Министерство иностранных дел органи-
зовало офис для приема заявлений и выдачи паспортов, 
тогда как Национальное бюро расследований выдает 
справки об отсутствии судимости. Система была упроще-
на, чтобы бюрократы не задерживали оформление доку-
ментов без уважительных причин.
Это шаг в направлении создания электронной связи меж-
ду базами данных, которые ведутся правительственными 
учреждениями, вовлеченными в миграционный процесс. 
На сегодня действуют три электронно-управляемых систе-
мы: «E-receipt», выпущенная совместно для операций 
POEA и OWWA; «E-Submission», обрабатывающая трудо-
вые контракты, закодированные агентствами и передан-
ные в POEA через Интернет; «E-Card», хранящая постоян-
ный идентификационный номер трудящегося-мигранта, 
заменяя сертификат международного трудоустройства 
(OEC), ранее требовавшийся для процедур выезда. «E-
Card» также может использоваться для получения членс-
тва в OWWA, отправки денежных переводов, получения 
скидок в торговых центрах и оплаты счетов, как с помо-
щью кредитной карты.
Источник: IOM (2005b).

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish