Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что


V.2.6 Отчеты атташе по вопросам труда



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet133/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   311
V.2.6 Отчеты атташе по вопросам труда
Это ценный источник данных о проблемах, с ко-
торыми сталкиваются трудящиеся-мигранты. Фи-
липпины и Шри-Ланка, например, предоставляют 
общее число полученных жалоб, разбитых по коли-
честву, стране, полу и причине.


 – 110 –
V. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИЕЙ
V.


 – 111 –
При разработке политики в области приема 
иностранной рабочей силы, помимо применения 
методов оценки дефицита труда следует также при-
нимать во внимание механизмы, определяющие, до 
какой степени существующий дефицит может быть 
удовлетворен за счет иностранной рабочей силы и 
каким образом эта рабочая сила должна быть до-
ставлена в нужный сектор занятости или регион. 
Далее, необходимо решить, отдавать приоритет 
временной трудовой миграции, являющейся все 
более значимым фактором для многих стран на-
значения, или миграционным каналам, ведущим к 
предоставлению разрешения на проживание либо 
вида на постоянное жительство.
Настоящее «Руководство» посвящено схемам 
временной трудовой миграции, поскольку они рас-
пространены во многих странах и являются луч-
шим решением для удовлетворения потребности в 
рабочей силе в странах назначения, одновременно 
не лишающим страны происхождения ценных че-
ловеческих ресурсов, в особенности квалифициро-
ванных работников. Различные формы временной 
трудовой миграции, в том числе конкретные при-
меры политики отдельных стран, описаны и про-
анализированы в разделе VI.4.3.
Хотя основной целью данного исследования яв-
ляется описание наиболее эффективных стратегий 
с приведением соответствующих примеров, важно 
подчеркнуть, что любую конкретную политическую 
меру зачастую сложно оценить, не имея для этого 
согласованных критериев и подходящих механиз-
мов. Тем не менее стратегии в этой области обыч-
но считаются неудачными, если они излишне бю-
рократические, затратные или подвергают трудя-
щихся-мигрантов риску попасть в ситуации эксплу-
атации. Следовательно, при попытке определения 
хороших стратегий также важно выявить те из них, 
которые оказались менее успешными и были при-
знаны таковыми в государственных структурах со-
ответствующих стран назначения.
Если политические деятели и руководители сде-
лают выбор в сторону разработки схем временной 
трудовой миграции, существует ряд политических 
моментов, которые необходимо учитывать, чтобы 
действие этих схем было связано именно с той це-
лью, которую они преследуют. Важным аспектом 
являются способы эффективного управления «вре-
менностью» трудовой миграции, чтобы она остава-
лась именно временной, а также чтобы было обес-
печено достойное обращение с трудящимися-миг-
рантами, подпадающими под действие схем трудо-
вой миграции. Как уже было сказано, растущая 
сложность этих схем в ряде стран ведет к росту ко-
личества разнообразных временных статусов. В ре-
зультате возникает все больше ситуаций, когда тру-
дящиеся-мигранты оказываются в нелегальном по-
ложении и, соответственно, подвергаются эксплуа-
тации (Anderson and Rogaly, 2005: 47—49; Morris, 
2002; Samers, 2004). Разрешение подобных проблем 
— принципиальный вопрос, если страны проис-
хождения стремятся достичь более широкого до-
ступа к рынкам труда стран назначения, особенно 
для низкоквалифицированной рабочей силы.
Хотя прием иностранных рабочих является важ-
ным компонентом государственного суверенитета, 
способность политиков к согласованным действи-
VI. Политика по
приему иностранной 
рабочей силы


 – 112 –
VI.

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish