Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

3. Инициатива и инновации
При решении вопросов, влияющих на успех ежедневных 
операций и возможность достижения своих целей, страны 
— экспортеры труда могут найти пути и средства для пре-
одоления этих помех, используя новые и творческие подхо-
ды. Создать среду для инноваций и развития инициатив в 
ситуации, когда страны — экспортеры труда часто находят-
ся в невыгодном положении, сложно, но возможно. Хотя 
странам назначения и выезда необходимо достичь согласия 
относительно норм и стандартов в подходе к международ-
ной трудовой миграции, чтобы обе стороны могли достичь 
равновесия при осуществлении программы зарубежной 
занятости между странами, следующие примеры показы-
вают, что страны — экспортеры труда также могут вводить 
новшества, чтобы инициировать или ускорить процесс.
Опыт деятельности POEA
Т Е К С Т О В О Е О К Н О V. 2

---

 – 102 –
(а) В дипломатической сфере
Понимая, что решениям иногда препятствуют процедур-
ные и административные барьеры, POEA предложило пос-
лам Японии и Саудовской Аравии создать «объединенные 
технические комитеты». Этим комитетам были поручены 
гармонизация управления процедурными и администра-
тивными вопросами, относящимися к найму и обеспече-
нию проезда трудящихся-мигрантов в эти страны.
При согласии обеих сторон эти комитеты регулярно 
собирались, чтобы обсудить административные и про-
цедурные вопросы. Благодаря усилиям «объединенного 
технического комитета» POEA и посол Саудовской Аравии 
смогли договориться о заключении взаимоприемлемого 
трудового контракта для домашних работников.
Когда речь идет о других странах, POEA организует 
регулярные информационные обеды и ужины с послами и 
другими работниками посольств, в первую очередь, чтобы 
установить хорошие взаимоотношения и обменяться 
мнениями о развитии взаимных интересов и вопросов. 
Иностранным послам обычно предоставляются копии 
официальных публикаций и меморандумов POEA.