Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet126/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   122   123   124   125   126   127   128   129   ...   311
Т Е К С Т О В О Е О К Н О V. 2
V. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИЕЙ
V.
Опыт деятельности POEA 


 – 103 –
V.4 Мониторинг и оценка 
деятельности
Административные структуры нуждаются в мо-
ниторинге (контроле), и их деятельность оценива-
ется путем введения параметров мониторинга и 
оценки. В таблице V.3 представлен пример контро-
ля над основными исследовательскими областями 
в процессе трудовой миграции с помощью ключе-
вых показателей. Нужно заметить, что области де-
ятельности соответствуют фазам процесса трудо-
вой миграции. Показатели, однако, устанавливают-
ся опытным путем как параметры для проверки де-
ятельности. Существуют измеримые факторы, 
которые могут отражать деятельность. Уровень 
удовлетворенности, как отмечено в некоторых об-
ластях, может оцениваться по числу удовлетворен-
ных или по уменьшению числа жалоб в связи с де-
ятельностью в этой области.
Контроль производственных показателей
Т А Б Л И Ц А V. 3
Фаза
Формирование и 
продвижение рынка 
Вербовка
Деятельность
• Подобранные рабочие.
• Рабочие места, соответствующие 
квалификации и навыкам рабочих.
• Определение и освещение предложений 
о работе.
• Диверсификация подбора кадров в 
различных странах
• Ограничение нелегального найма.
• Ограничивание торговли 
трудящимися-мигрантами.
• Эффективное лицензирование агентств 
по найму.
• Эффективные информационные кампа-
нии по правильному заявлению и найму.
• Способствование беспрепятственного 
найма
Показатели
• Увеличение числа нанятых рабочих, снижение 
уровня безработицы.
• Удовлетворенность работодателей, уменьшение 
числа жалоб или увольнений трудящихся из-за 
плохой производительности.
• Точность в определении и планировании спроса на труд.
• Увеличение числа стран назначения.
• Расширение областей или видов деятельности 
• Число арестов, судебных процессов и обвинений 
нелегальных вербовщиков и торговцев людьми.
• Число лицензированных вербовщиков.
• Число арестов нелегальных вербовщиков.
• Число жалоб о процессе получения лицензий на 
вербовку.
• Сокращение времени и повышение качества 
обслуживания при получении документов на вер-
бовочную деятельность.
• Сокращение времени и повышение качества 
процесса получения лицензий на вербовочную 
деятельность.
• Более широкое распространение информации о 
процедурах обращения и вербовки.
• Более широкое распространение информации о 
преступных зарубежных работодателях и вербов-
щиках, внесенных в черный список


 – 104 –

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   122   123   124   125   126   127   128   129   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish