Лекция Факторы, влияющие на учр

Xodimlarning turli toifalarini o'qitish bo'yicha tashkilot manfaatlarini aniqlab, siz kadrlar tayyorlash maqsadlarini shakllantirishga o'tishingiz mumkin. Kadrlar tayyorlashda ko'zlangan maqsadlar tashkilotning maqsadlari bilan bog'liq bo'lishi kerak. Asosiy maqsadlar qatoridao'rganish odatda quyidagilar ajralib turadi:

• yuqori mahsuldorlikka erishish va sifat kadrlar mehnati;
• talabalar tomonidan bilim va ko'nikmalarni egallash, hissa qo'shish ularning malakasini oshirish malaka;
• kadrlarning mehnat motivatsiyasi darajasini oshirish;
• xodimlarning o'zlariga bo'lgan sadoqati darajasini oshirish tashkilot va xodimlar o'rtasidagi o'zaro tushunishni rivojlantirish va etakchilik;
• talabalarning qadriyatlari va munosabatlarini shakllantirish, qo'llab-quvvatlovchi tashkilotning strategiyasi va maqsadlari;
• tashkilotning maqsadlari, vazifalari, strategiyasi va siyosatini etkazish.