Лекция Факторы, влияющие на учр

Ish beruvchining va mutaxassisning o'zi nuqtai nazaridan o'qitishning maqsadlari sezilarli darajada farq qiladi.

Ish beruvchining nuqtai nazaridan, uzluksiz ta'limning maqsadlari:

• boshqaruv kadrlarini tashkil etish va shakllantirish;
• muammolarni aniqlash, tushunish va hal qilish qobiliyatini o'zlashtirish;
• xodimlarning ko'payishi;
• kadrlarni birlashtirish;
• moslashuvchan kadrlar bilan ta'minlash;
• moslashish;
• yangiliklarni joriy etish.

Xodim nuqtai nazaridan quyidagi ta'lim maqsadlari aniqlanadi:

• tegishli darajada ushlab turish va kasbiy malakasini oshirish;
• kasbiy faoliyat doirasidan tashqarida kasbiy bilimlarni egallash;
• kompaniya ishiga ta'sir ko'rsatadigan mahsulotlar, banklar va boshqa tashkilotlar etkazib beruvchilari va iste'molchilari to'g'risida professional bilimlarni egallash;
• ishlab chiqarishni rejalashtirish va tashkil etish sohasidagi ko'nikmalarni rivojlantirish.