Лекция Факторы, влияющие на учр

Maqsadni belgilash.

• Uchun Tayyorgarlik, hatto tayyorgarlik bosqichida ham tashkilot manfaatlariga mos kelishi uchun quyidagi savollarga javob berib, ushbu maqsadga qaratilgan eng muhim maqsadlarni aniqlashtirish kerak:
• Tashkilot faoliyatining qaysi sohasi, qaysi bozorda ishlaydi, uning asosiy iste'molchilari kimlar?
• Tashkilot ertaga nima qilishni rejalashtirmoqda? Ertangi kunning mazmunini qanday funktsiyalar va tadbirlar tashkil etaditadbirlar tashkilotmi?
• Ushbu funktsiyalar va faoliyatlarni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun xodimlardan qanday kasbiy va malakaviy ko'nikmalar, bilim va ko'nikmalar talab qilinadi? Kelajakda ularga qanday ko'nikmalar, bilim va ko'nikmalar kerak bo'lishi mumkin?
• Odamlar qanday shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari, qanday qobiliyatlarga ega bo'lishlari kerak, tashkilotda ishlashni kimlar jalb qilishi kerak?
• Tashkilotning muvaffaqiyatli ishlashini ta'minlash uchun nafaqat bugungi, balki ertangi kunning maqsadlarini ham hisobga olgan holda kadrlarga miqdoriy va sifatiy ehtiyoj qanday?
• Qaysi toifadagi ishchilar va qaysi vaqt oralig'ida o'tishi kerak ta'lim tashkilot maqsadlariga muvaffaqiyatli va o'z vaqtida erishish uchun?