Лекция Факторы, влияющие на учр

O'qitish ehtiyojlarini aniqlash.

• TO Afsuski, bugungi kunda vaziyat qachon tashkilot aniqlashga etarlicha e'tibor berilmaydi ehtiyojlar turli toifadagi ishchilarni tayyorlashda tipik... Bu keraksiz deb hisoblangani uchun emas, balki shunchaki bu kabi ishlarni bajarish usullari va protseduralari, shuningdek hujjatlar va me'yoriy hujjatlar mavjud emasligi bilan bog'liq,boshqarish ushbu ehtiyojni aniqlash tartibi yoki texnologiyasi.
• Ko'pgina tashkilotlar tayinlanishni yangi bilan bog'lamaydilar pozitsiya yoki xodimni ishlashga tayyorlash uchun mo'ljallangan treningdan o'tishi kerakligi sababli lavozimdan ko'tarilish yangi turli xil doiradagi muammolarni hal qilish uchun joy. Agar g'arbiy uchunkompaniyalar qachon mashq qilish tabiiydir rahbarkim yangi lavozimda ishlashni boshlashdan oldin uni yangi, yanada murakkab va mas'uliyatli vazifalarni bajarishga tayyorlaydigan o'quv kursidan o'tmoqda, keyin ko'plab rus tashkilotlari uchun menejerlar uchun yangi bilimlar kerakligi haqidagi savol ko'pincha paydo bo'ladi hatto qo'ymagan.