Халқ таълими ходимлари малакасини ошириш тизимини ислоҳ қилишнинг долзарб



Download 2,77 Mb.
Pdf ko'rish
bet24/143
Sana01.04.2022
Hajmi2,77 Mb.
#522369
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   143
Bog'liq
4hiAMB9GJLCV3ZrOb6UReu8AJW6kuZM4N2T3iGi8

Паст савиядаги маънавий маданият
. Бундай шахслар оддий ахлоқий 
фазилатлардан ҳам мосуво ва жамият маънавий нормаларини менсимайдиган 
кимсалардир.
Ноқис маданият эгалари ахлоқий даража паст бўлиши билан бирга жамоат фикри
оила анъаналари ва бошқа шу каби қадриятлар билан боғлиқ маданиятни тез-тез бузиб 
турадиган шахслардир. 
Кўр-кўрона маънавий маданият.
Бу тоифага ахлоқ нормалариини ҳаётий зарурат 
сифатида ички ишонч ва туйғу билан ўзлаштирмасдан, уларни кўр-кўрона қабул 
қилувчилар кирадади. Бундай маънавий маданият соҳиби бўлган кишилар ўқиб-ўрганади, 
назарий жиҳатдан юқори билимга эга бўлади, амалда эса бу билимларни қўлламайди.
Руҳий-пассив маънавий маданиятли шахслар
яхшилик ва ёмонлик, тўғрилик ва 
адолатсизликни ўткир ҳиссиёт билан қабул қилади. Уларда ахлоқий билимлар етарли
аммо уларни рўёбга чиқариш учун ирода етишмайди. 
Раззоқов Ш Раҳбарлик санъати.— Т.: “Шарқ”, 1997. 96-б. 


53 
Маънавий маданиятнинг юқори чўққисини эгаллаган шахсларда
чуқур билим, 
тафаккур теранлиги, ҳиссиётларни бойлиги ва амалий ҳаракатлар бирлиги намоён бўлади. 
Кўриниб турибдики, маънавий маданиятнинг юқори чўққисига эришган раҳбар 
ходим одоб, хулқ, ахлоқ категорияларини ўзида кўникмага айлантириши лозим. Бу эса 
ўзининг интеллектуал савиясини ҳар томонлама бойитиб боришни тақозо этади. 
Шундагина раҳбар муносиб етакчига айланади.
Абу Наср Форобийнинг таъкидлашича, раҳбарда 12 та туғма сифатлар жам бўлмоғи 
лозим: 
1.
Хушбичимлик.
2.
Фаҳм-фаросатлилик.
3.
Ўткир хотира. 
4.
Идроклилик.
5.
Сўзга чечанлик.
6.
Илмга чанқоқлик. Ҳар бир ишда меъёрни сақлай билиш.
7.
Ҳалолликка муҳаббат ва ёлғонга нафрат.
8.
Олижаноблик.
9.
Бойликка нафрат.
10.
Адолатпарварлик. 
11.
Қатъийлик. 
Эътибор берган бўлсангиз улуғ алломалар ва буюклар келтирган сифатлар бугунги 
кунимизда ҳам раҳбарлик курсисида ўтирган ҳар бир шахснинг бошқарув фаолиятида 
муҳим омиллардан саналади. Шундай экан, мазкур сифатлар бугунги кунда ҳам ўз 
мазмунини йўқотмаган ушбу ибратли тажрибаларига таянмоқ Сиз, хурматли 
раҳбарларимизнинг фаолиятида учраб турадиган муаммоларга ечим ва саволлар учун 
жавоб бўлишлигига ишончимиз комил. Зеро, таълимга бугун тажрибаси ва билими яхши 
фазилатлари билан мужассамлашган раҳбарларни жалб қилиш, ёш авлод тарбияси ва 
маънавий маданиятида муҳим аҳамият касб этиши табиий десак бўлади. 

Download 2,77 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   143




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish