Ўзбекистон республикаси халқ таълими вазирлиги тошкент вилоят давлат педагогика институти ж. Ҳасанбоев, Ҳ. Сарибоев, Г. Ниёзов



Download 7,1 Mb.
Pdf ko'rish
bet37/144
Sana02.03.2022
Hajmi7,1 Mb.
#478042
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   144
Bog'liq
Pedagogika (J.Hasanboyeva, J.Sariboyev va b.)

X БОБ. ЖАМОА ВА УНИНГ ШАХСНИ
ШАКЛЛАНТИРИШДАГИ ЎРНИ
§ 1. Жамоа ва унинг хусусиятлари
Жамоа сўзи лотинча «коллективус» сўзининг таржимаси бўлиб, 
йиғнлма, омма, биргаликдаги мажлис, бирлашма, гуруҳ маънола- 
рини англатади. Аниҳроқ айтиладиган бўлса, жамоа бу - кишилар- 
дан иборат гуруҳ демакдир. Замонавий талқинда «Жамоа» тушун- 
часи икки хил маънода ишлатилади. Биринчидан, жамоа деганда 
кишиларнинг исгалган ташкилий гуруҳи тушунилади (масалан, 
ишлаб чиқариш жамоаси, завод жамоаси, хўжалик жамоаси ва ҳока- 
зо). Иккинчидан, жамоа деганда юқори даражада уюпггирилган 
гуруҳ тушунилади. Чунончи, ўқувчи (тарбияланувчи) ларнинг бир- 
лашмаси ўзига хос муҳим белгиларга эгадир. Қуйида жамоа ва унинг 
хусуснятлари (белгилари) борасида сўз юритамиз.
Жамоа ва жамоа орқали тарбнялаш тарбия тизимида муҳим 
аҳамнятга эга бўлган тамойиллардан биридир. Шахсни шакллан- 
тиришда жамоанинг етакчи аҳамияти тўғрисидаги фикрлар педа- 
гогика фанининг илк ривожланиш даврларидаёқ билдирилган. 
Жамоада унинг аъзолари ўртасидаги муносабатнинг алоҳида шак- 
ли юзага келади, бу эса шахснинг жамоа билан биргаликда ри- 
вожланишини таъмннлайди. Лекин ҳар қандай гуруҳни ҳам жа- 
моа деб ҳисоблаб бўлмайди. Жамоа бир қатор белгиларга эгадир- 
ки, мазкур белгилар жамоани кишиларнинг етарли даражада уюш- 
ган ҳар қандай гуруҳидан ажратиб туради.
Жамоа ижтимоий жамиятнинг бир қисми ҳисобланади, унда 
ижтимоий ҳаёт ва кишилик муносабатларининг барча меъёрлари 
ўз ифодасини топади. Зеро, жамоа жамиятдаги мавжуд муноса- 
батлар тизимида намоён бўлар экан, жамоа ва ижтимоий жамият 
мақсади, интилишини ўзаро бирлик, узвийлик мақсадга мувофиқ- 
лик ташкил этади.
Шу боис, жамоа ҳаётнинг бир (ягона) мақсадга қаратилганлиги 
ва ижгимоий-ғоявнй йўналганлиги унинг етакчи белгиси саналади.
Ҳар бир жамоа бошқа бир жамоалар билан узвий боғлиқ бўла- 
ди. Унинг ҳар бир аъзоси жамият ижтимоий фаолиятини ташкил 
этиш жараёнида ўз жамоаси билан биргаликда иштирок этади.
126
www.ziyouz.com kutubxonasi


Жамоани тушуниш, уни ҳис этиш ҳамда шахсни шаллантиришда- 
ги ўрни ва ролини туғри баҳолай олиш умумий ва хусусий (шах- 
сий) мақсаднинг қизиқиши, эҳтиёж ва фаолиятиинг бирлигини на- 
моён этади ҳамда бўлинишига йўл қўймайди.
Ҳар бнр жамоа ўз-ўзини бошқариш органига эга ва у умум- 
миллий жамоанинг узвий қисми саналади. Шунингдек, у мақсад- 
нинг бирлиги ва ташкил қилиш хусусиятлари орқали умуммил- 
лнй жамоа билан боғланади. Ижтнмонй жамиятнинг эҳтиёжини 
қондиришга йўналтирилган биргаликдаги фаолият жамоанинг 
навбатдаги муҳим хусусиятидир. Жамоа фаолиятининг ижти- 
моий-ғоявий йўналиши ҳам жамоанинг фаолияти мазмунида ўз 
аксини топиши муҳим аҳамиятга эгадир.
Жамоа хусусиятини аниқлаш кишилар гуруҳининг ягона иж- 
тимоий тизимини ўрната олишдаги усули, яъни жамоани ташкил 
қилиш усули ҳам муҳим ҳисобланади. Педагогик жиҳатдан мақ- 
садга мувофиқ ташкил этилган жамоа фаолияти натижасида жа- 
моа аъзолари ўртасида ишчанлик, бир-бири учун ғамхўрлик, ўзаро 
ёрдам, жамоа манфаати учун жавобгарлик ҳисси қарор топади. 
Биргаликдаги фаолият умумжамият иши учун масъулият ҳисси- 
ни уйғота бориб, жамоа аъзоларини бир-бирига яқинлапггиради, 
жамоага ҳурмат ҳиссини пайдо бўлишига кўмаклашади, жамоа 
билан муносабатда бўлиш эҳтиёжини оширади, жамоа аъзолари 
ўртасида ўзаро руҳий яқинлик, ҳиссий бирлик (бир-бирини ёқти- 
риш) юзага келади. Ушбу муносабат кўпинча ўз-ўзидан пайдо 
бўлади ҳамда улар педагогик таъсир кўрсатиш учун қўл келади. 
Руҳий ва ҳиссий бирлик жамоа аъзоларининг биргаликдаги фао- 
лиятини мазмунига улар орасидаги ҳосил бўлган ишчанлик фао- 
лиятининг характерига бевосита боғлиқдир.
Жамоанинг расмий (ишчанлик) ва норасмий (ҳиссий) тузи- 
лишини бир-биридан фарқлаш лозим. Жамоанинг расмий тузи- 
лиши деганда жамоа фаолиятининг турли кўринишларини амалга 
ошириш учун зарур бўладиган ташкилий жиҳатлари кўзда тути- 
лади. Мазкур тузилма, бир томондан, жамоа аъзолари қўйилган 
ишчанлик муносабатларини ифода этса, иккинчи томондан, раҳ- 
барлик вазифасини бажарувчи тарбиячилар ҳамда жамоа аъзо- 
лари ўртасидаги мавжуд бошқариш муносабатлари мазмунини 
ифода этади.
www.ziyouz.com kutubxonasi


Норасмий тузилма жамоанинг барча аъзолари 

Download 7,1 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   144




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish