Савол: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси фармойишининг ҳуқуқий табиатини ёритинг

Савол:
Вазиятга ҳуқуқий баҳо беринг.
Касса ходимасининг харакатларини ҳуқуқий муҳокама қилинг.


Муаммоли савол
Референдумлар нима мақсадда ўтказилади?


15-масала
Фарғона вилоятида жойлашган ва кичик бизнес субъекти бўлган “Брусчатка” МЧЖ турли брусчатка ва бетон қоришмасидан тайёрланадиган қурилиш материалларини ишлаб чиқаради. Мазкур корхонада ишлайдиган фуқаро З.Каримов ўзиниг корхонадаги ижтимоий ҳолатидан, унинг фикрича иш берувчининг ёмон муносабатидан норози бўлиб ҳокимият органларига мурожаат қилди. У ўз мурожаатида корхонада фаолият олиб бораётган 100 нафар ишчи бир хил меҳнат шароитларида ишламаётганлиги ва бир хил иш ҳақи олмаётганликлари ҳамда айни вақтда 20 нафар ишчи 100 нафар ишчи учун ишлаётганлиги, қолган 80 нафар ишчи иш берувчи мулкдорнинг қариндошлари эканлиги сабабли улар умуман ишга келмаслиги шунга қарамасдан иш ҳақи олишлари, шунингдек, белгиланган режа бажарилмасдан қолган тақдирда айнан 20 нафар ишчилар билан меҳнат шартномасини бекор қилиши мумкин эканлигини кўрсатиб ўтди.
Савол:
Вазиятга ҳуқуқий баҳо беринг.
Фуқаро З.Каримовнинг мурожаатини муҳокама қилинг.


Муаммоли савол


Фуқаролар референдум ўтказиш ташаббуси билан чиқиш ҳуқуқига эгами? Ташаббусни амалга ошириш тартиби қандай?
16-масала
Навоий вилояти марказида фаолият юритаётган сут ва сут маҳсулотлари ишлаб чиқаришга ихтисослашган “Ширин-қаймоқ” хусусий корхонасида инсон ҳуқуқ ва эркинликлари таъминланмаётганлиги масаласи юзасидан бир гуруҳ ишчилар мулкдорга мурожаат қилишди. Ўз мурожаатларида меҳнат шароити, ижтимоий тенглик ҳамда меҳнатга яраша ҳақ тўланмаса мазкур ҳолат юзасидан прокуратурага мурожаат қилишилари шунингдек корхона фойда кўрмасдан ишлаш билан бирга сут маҳсулотларини етарли даражада қайта ишламасдан исроф қилинаётганлиги фактини керакли органларга маълум қилган ҳолда ушбу корхонанин кичик бизнес субъекти сифатида барча имтиёзлардан маҳрум қилинишига эришишларини маълум қилишди.
Бунга жавобан эса корхона раҳбари у мулкдор эканлиги ҳамда хоҳлаган ишини қилиши мумкинлигини маълум қилган ҳолда мурожаат қилган барча ишчилар билан меҳнат шартномасини бекор қилди.