Menejmentga kirish

Keys stadi-2 
Boʻlim boshligʻi ish vaqtida koridorda ketayotgan edi. Bir burchakda yosh 
ishchilar chekib turib baland ovozda gaplashib turishibdi. Boʻlim boshligʻi 10 
minutdan keyin qaytayotib xuddi shu holatni koʻrdi. 
Uning oʻrnida siz oʻzingizni qanday tutgan boʻlar edingiz? 
1. Ularning oldiga kelib, nima uchun ish vaqtida uzoq gaplashib turganliklarini 
soʻrab, ish oʻrinlariga tarqalishlarini iltimos qilar edim. 
2. Ma’muriy chora koʻrilishi kerak: buyruq shaklida xayfsan e’lon qilardim, 
mehnat intizomini buzganligi haqida. 
3. Yoshlar tashkiloti kotibini chiqarib, ulardan chora koʻrishni mehnat 
intizomini buzganligi uchun buyruq shaklida xayfsan e’lon qilardim. 
4. Biron xulosaga kelmasdan, odamlar nima haqida gaplashayotgani toʻgʻrisida 
oʻylab koʻrib, yaqinroq borib, syokin muloqotga kirishardim. 
Balki ishlab chiqarishning munozaraga sabab boʻlgan masalani hal 
qilolmayotgan boʻlishi mumkin. 
Keys stadi-3 
YAXSHI HIKOYADAN KO`PROQ NARSA 
Jake multfilm yaratuvchi va Rocket uning multfilmdagi kuchugidir, va ularni 
“Hayot yaxshi” kompaniyasi tomonidan sotilgan koʻpgina kiyim-kechaklar va boshqa 
brendlangan mahsulotlarda uchratish mumkin. O`zining qoʻpol shlyapasi bilan Jake 
hayotni boricha zavqli qilish va ayni daqiqada hursand boʻlishga sabablar toppish 
qobiliyatining kurashish nazariga egadir. Rocketchi? U esa bor yoʻg`i yoʻnalish 

---

285 
boʻylab borgani uchun baxtli (hursand). Ikki kishi uchun boʻlgan qandayin yaxshi 
sayohat! Ular kompaniya oʻsishi 100 million dollar daromadan koʻproq boʻlishining 
bir qismi boʻlib kelmoqdalar. Kompaniyani birgalikda yaratgan va aka-uka boʻlmish 
Bert va John Jacobs Jake singari (oddiylik, mutoyiba va kamtarlik) shaxsiy va biznes 
falsafasiga egadirlar. Biroq, ularning ikkalalari ham shuni bilishadiki, muvaffaqiyati 
saqlanib qolish uchun, shu falsafa bilan birgalikda ular yaxshi menejer boʻlishlari 
kerak va tashkilotichida ham yaxshi menejerlar kerak. 
Bert va John oʻzlarinig ilk fudbolakalarini 1989-yilda dizaynlashtirdilar va 
ularni “East Coast” va Bostondagi kollej yotoqxonalarida eshikma-eshik yurib 
sotdilar, u yerda agar kerak boʻlsa olib (fudbolkalarni) va zudlik bilan 
harakatlanishlari uchun bir taraflama yoʻlli koʻchalarda eski karta jadvallaridan 
foydalanib doʻkon yaratishlari mumkin boʻlgan. Ularni bu sotuv yondashuvidan 
foydalanishlarining sababi shunda ediki, koʻpchilik yosh biznes boshlovchilar kabi 
ular ham kerakli biznes litsenziyalarini qoʻlga kiritish uchun mablag` ajrata 
olmaganlar. 
Ular ilk yillarda koʻpkina ajoyib insonlarni uchratgan va koʻpkina yaxshi gaplar 
eshitgan boʻlsalarda, savdo unchalik ham yaxshi emas edi. Kompaniya afsonasi 
borishi (davom etishi) bilan, bu aka-ukalar “yong`oq moyi va jele bilan kun koʻrdilar, 
vayrona vagonlarida yashadilar, va imkoni boʻlgandagina yuvindilar. “Har doimgi 
savdo sahoyatlairining birida, Bert va John ba’zi doʻstlaridan birga qoʻyilgan shiorlari 
va assortmentlari koʻrinishi haqida maslahat soʻradilar. Bu doʻstlarga (ba’zilari hozir 
kompaniya uchun ishlaydilar) “Hayot yaxshi” shiori va John tomonidan chizilgan 
Jakening sur’ati ma’qul tushdi. Shuning uchun, Bert va John Massachutesdagi 
Kambrijda boʻlib oʻtgan mahalliy koʻcha koʻrgazmasi uchun 48 ta Jake futbolkalarini 
chiqardilar. Tushlik vaqtigacha, bu 48 ta futbolkalar qolmadi, bu esa ilgarilari sodir 
boʻlmagan hodisa edi! Aka-ukalar (bu holatdan) ular biron narsaga erisha olishlarini 
payqay olish darajasida aqlli edilar.Va, eski maqol kabi...qolgani tarixdir! 1994-yilgi 
oʻsha muhim kundan boshlab, ular Jake va Rocketni tasvirini oʻzida aks ettirgan 
deyarli 20 millionta “Hayot yaxshi” fudbolkalarini sotdilar. Bert oʻzlarining 
muvaffaqiyatining oʻziga xos xususiyatini oʻzining quyidagi ishonchiga yoʻyadi: 
“hayot yaxshi” xabari Jakening betashvish koʻrinishi bilan birlashib, qabul qilish 
uchun yetarlicha sodda, nasihatdek deb oʻylanib notoʻg`ri qabul qilinmasligi uchun 
yetarlicha yorqin, va ma’no anglatish uchun yetarlicha teran edi.” U shunday 
deyishda davom etadi, “Biz hayot zoʻr (mukammal) demasligimizga ahamiyat 
qarating! Biz hayot yaxshi davr deymiz. Uchta oddiy soʻzlar.Odamlar u bilan zudlik 
bilan bog`lanadilar.” 
Hayot yaxshining boshqa bir muhim tomoni ularning yaxshi natijalarga 
yetaklashidir (burchidir).Va bular Bert va John uchun shunchaki soʻzlar emas; ular 
soʻzlari boʻyicha harakat qiladilar. Ular Project Joy bilan ehtiros bilan ishtirok etadi,
Project Joy notijorat tashkilot boʻlib, oʻyin san’ati orqali risk ostidagi bolalarning 
rivojlanishi uchun g`amxoʻrlik qiladi. Bert ularni Project Joy bilan boʻlgan 
hamkorliklari “hayot yaxshi”ning toʻliq falsafasi bilan qoʻllab quvvatlanadi. 
Kompaniya yaratgan moliyaviy koʻmak “hayot yaxshi Kids Foundation” orqali 

---

286 
ta’minlanadi va bunga fondler mashhur hayot yaxshi festivallari orqali va oʻz sotuv 
rastalaridagi fondni koʻpaytirish fudbolklar va kitoblarning savdolari orqali oshiriladi. 
Bugungi kunda, Bostonda joylashtirilgan “Hayot yaxshi”ning 900 dan ortiq 
mahsulotlar tarmog`i mavjud. Kompaniya yiliga 30-40% oʻsishni davom ettirmoqda. 
Bert va Johnning boshqaruv usuli kompaniyaning boshqa shiori “Xoxlaganingni qil, 
Qilganingni yoqtir” orqali boshqariladi (yetaklanadi). Kompaniyaning Web sayti 
aytganidek, “Bilimga, mahoratga va tajribaga qoʻshimcha ravishda biz Jakedagi kabi 
bir xil hayotga optimistik nazarga ega boʻlgan odamlarni ishga olishga e’tibor 
beramiz.” Bu Bert va John uchun, Jake va Rocket uchun ish berayotgandek 
tuyulayotgan yondashuvdir.