Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

 

Personalni boshqarish va buxgalteriya hisobini 

kompleks axborotlashtirish tizimi

---

239

Personal boshqarilishini avtomatlashtirish vazifalarini 

amalga oshirishga qaratilgan kompleks avtomatlashtirish 

va kompyuterlash tizimi quyidagicha (4.1-chizma) bo‘lishi 

mumkin. Mazkur tizimga ko‘ra, avtomatlashtirilgan ish joylari 

shaxsiy kompyuterlardan foydalanilgan holda tashkil etiladi.

Bugungi kun amaliyotida personalni boshqarishning 

zamonaviy avtomatlashtirilgan tizimi odatda 3 ta: 

«Shtatlar 

jadvali», «Xodimlarni hisobga olish», «Ish haqini hisoblab 

chiqish» 

modullaridan iboratdir. So‘nggi vaqtda esa, ular 

nomzodlarni tanlash va xodimlarni attestatsiya qilish, kadrlar 

bo‘yicha qarorlar qabul qilish, personal boshqarilishini axborot-

tahliliy qo‘llab-quvvatlash tizimlari bilan to‘ldirilmoqda.

Mazkur tizimlardan foydalanilgan holda 

quyidagi natijalarga 

erishish mumkin.

— 

buyruqlar hamda personalga oid hujjatlar aylanmasini 

qo‘llab-quvvatlash asosida oqilona kadrlar siyosatini o‘tkazish;

— 

har qanday korxona va tashkilot tarkibini modellashtirish, 

shu jumladan, balans birliklarini ajratib hisoblash;

— 

xodimlarni tezkor hisobga olish, barcha funksiyalari 

ijrosini ta’minlash;

— 

kadrlar resurslarini rejalashtirish va belgilangan rejalarni 

(kadrlar zaxirasi bilan ishlashdan tortib, personal malakasini 

oshirishgacha) izchil amalga oshirish;

— 

ish haqini hisoblab chiqish bo‘yicha barcha operatsiyalarni 

bajarish;

— 

barcha standart hisobot formalarini to‘ldirish hamda har 

qanday boshqa hisobotlarni tayyorlash;

— 

korxona va tashkilotdagi boshqa dasturiy tizimlar bilan 

integratsiyalash imkoniyati;

— 

yuqori tashkilotlar davlat organlari uchun hisobotlarni 

shakllantirish.

Mazkur tizimning funksional chizmasi quyidagicha ko‘ri-

nishda (4.2-chizma) bo‘lishi mumkin.

---

240

4.2-chizma.