Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

«Kadrlarni hisobga olish» moduli 

rahbarlar va personal 

bo‘yicha mutaxassislar uchun mo‘ljallangan. Uning vositasida 

xodimlarni ishga qabul qilish, xizmat lavozimlarida siljitish, 

ishdan bo‘shatish bo‘yicha barcha asosiy operatsiyalarni amalga 

oshirish mumkin. Buning uchun xodimlarning hamda muayyan 

lavozimga nomzodlarning shaxsiy varaqlaridan foydalaniladi. 

Korxona va tashkilotda xodimlar faoliyat boshlashi bilan ularga 

oid hujjatlar (buyruqlar, farmonlar, qarorlar)ni tezlik bilan 

tayyorlash va hisobga olish choralari ko‘riladi. Modulning baza-

funksiyali imkoniyatlari 

quyidagilardan iboratdir:

1. Me’yoriy ma’lumot axborotlarini shakllantirish va olib 

borish.

2. Personal to‘g‘risida to‘la-to‘kis axborotni olib borish.

Shu jumladan:

— 

xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish;

— 

xizmat lavozimida siljitishlar, xizmat vazifasini bajarish, 

o‘rindoshlik;

— 

shaxsiy kartochkalar, mehnat kartochkalari;

---

242

— mehnat staji (umumiy, uzluksiz, mazkur korxonada va 

hokazolar);

— 

ta’tillarni rasmiylashtirish;

— 

vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo‘yicha hujjatlarni 

rasmiylashtirish;

— 

xizmat safarlari hujjatlarini rasmiylashtirish;

— 

rag‘batlantirish, jazolash, imtiyozlar, sug‘urta xizmatlarini 

hisobga olish;

— 

harbiy xizmatga majburlar bo‘yicha ma’lumotlar.

3. Korxona (tashkilot)dagi kadrlar zaxirasi bilan ishlash.

4. Personal attestatsiyasini rejalashtirish va o‘tkazish, 

attestatsiya natijalari bo‘yicha hisobotlar tayyorlash.

5. Ishga qabul qilish lavozimi bo‘yicha nomzodlar bilan ish 

olib borish.

6. Arxiv bilan ish olib borish.

7. Xodimlarni ishga olish, xizmat vazifasida siljitish, ishdan 

bo‘shatishga oid buyruqlar tayyorlash.

8. Turli ma’lumotlar va hujjatlarni shakllantirish.