Mavzu: Korxonada xodimlarni tanlash va joy-joyiga qo`yish konsepsiyasining mohiyati

Ishga qabul qilish faoliyatining ketma-ketligi qanday

Xodimlarni jalb qilish jarayoni - rekruting (rekruting) - marketing faoliyatining o'ziga xos turi.

Marketing faoliyati singari, ishga yollash jarayoni ham ma'lum bosqichlardan iborat:

1. Bozor tadqiqoti - mehnat bozorining yo'nalishlari, bandlik xususiyatlari, raqobatchilar siyosati va boshqalar.

2. Mahsulot ishlab chiqish - mehnat bozorida, eng avvalo, raqobatbardosh mehnat sharoitlarini ta'minlash, ish joyining jozibadorligi reklama ma'lumotlarida aks etadi.

3. Narxlash ishga qabul qilish jarayonida ish haqi tizimini, imtiyozlar va kompensatsiyalarni ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. Mehnat bozoridagi talab va taklif, shuningdek, mehnat sharoitlari narx belgilash jarayoniga bevosita ta'sir qiladi.

4. Mahsulotni ilgari surish - bu bo'sh ish o'rinlari uchun nomzodlarni ishga olish, ya'ni. jalb qilish usullari.