Iqtisodiyot tarmoqlarida inson resurslaridan foydalanish samaradorligini oshish. Kirish 1-bob

1.2 Mehnat unumdorligini oshirish omillari
Mehnat unumdorligi dinamik ko'rsatkichdir. Bu faqat uning progressiv o'zgarishida muhimdir. Aynan mehnat unumdorligini oshirish iqtisodiy o'sishni ta'minlash va iqtisodiyotni milliy miqyosda rivojlantirishning asosiy shartidir.
Mehnat unumdorligi ko'p omillarga bog'liq. Mehnat unumdorligi omillari bu ko'rsatkichning o'zgarishining ob'ektiv va sub'ektiv sabablari hisoblanadi. Ularni mehnat unumdorligini oshirish zahiralari sifatida ham ko'rish mumkin.
Mehnat unumdorligi omillari quyidagi guruhlarga bo'linadi:
) Asosiy kapitalning omillari. Ularning roli investitsiyalar va uzoq muddatli moddiy boyliklarning sifati, rivojlanish darajasi va foydalanish darajasi bilan belgilanadi.
Guruch. 1 - tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish
) Ijtimoiy-iqtisodiy omillar. Bundan tashqari, har bir shaxsning jami mehnatga qo'shgan hissasi bir xil emas: jamoada ba'zilari har doim o'rtacha qiymatdan ko'proq ishlab chiqaradi, boshqalari esa o'rtacha qiymatdan kamroq. Biroq, mehnat unumdorligini hisoblashning hozirda qo'llaniladigan kollektiv usullari buni hisobga olmaydi. Alohida ishchining mehnat unumdorligi uning qobiliyati, malakasi, bilimi, yoshi, sog'lig'ining holati va boshqa bir qator sabablarga bog'liq. Ushbu omillar guruhida mamlakatning ta'lim va sog'liqni saqlashga sarflangan xarajatlarini ham qayd etish kerak, ya'ni. jamiyatning ijtimoiy sohaga investitsiyalari. Ishchilarning kasbiy tayyorgarligi maktab va kasb-hunar, jumladan, oliy ma’lumot darajasiga, millat va har bir xodimning salomatligi esa aholiga tibbiy xizmat ko‘rsatish holatiga alohida bog‘liq ekani shubhasiz.
) Tashkiliy omillar. Ular mehnat va boshqaruvni tashkil etish, xodimlarni boshqarish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini qamrab oladi. Iqtisodiyotning rivojlanishi bilan bu omillar guruhining roli ortib boradi.

Jamoa va mehnat intizomidagi munosabatlarga ta'sir etuvchi omillardan iborat maxsus guruh (3-rasm).
Mehnat unumdorligining ushbu omillarining ta'siri ob'ektiv, shu jumladan tabiiy va ijtimoiy faoliyat sharoitlari bilan bog'liq. Ular orasida, shuningdek, iqlim sharoiti va mamlakatning tabiiy resurslarining mavjudligi, uning mavjudligini ta'kidlash kerak ijtimoiy rivojlanish, siyosiy hayot va aholi farovonligi darajasi.



Umumiy iqtisodiy omillarning harakati ijtimoiy mehnat taqsimoti, shu jumladan xalqaro, mehnat resurslarining mavjudligi va ulardan foydalanish, ishlab chiqarish tarkibi bilan bog'liq.
Mehnat unumdorligining o'sishining tarmoqlararo va tarmoq omillari ishlab chiqarishni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari - uning ixtisoslashuvi, konsentratsiyasi va kombinatsiyasi, ishlab chiqarisharo kooperatsiya bilan bog'liq.
Ish joylarida mehnat unumdorligini oshirish omillari, eng avvalo, ish vaqtining yo'qotilishini bartaraf etish va undan oqilona foydalanish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini o'z ichiga oladi.