Iqtisodiyot tarmoqlarida inson resurslaridan foydalanish samaradorligini oshish. Kirish 1-bob

2.3 Mehnat unumdorligi va uning dinamikasi
Mehnat unumdorligi darajasini baholash uchun umumlashtiruvchi, qisman va yordamchi ko'rsatkichlar tizimi qo'llaniladi.
Umumlashtiruvchi ko'rsatkichlar qiymat bo'yicha o'rtacha yillik, o'rtacha kunlik va o'rtacha soatlik ish haqini o'z ichiga oladi. Xususiy ko'rsatkichlar - bu ma'lum turdagi mahsulot birligini ishlab chiqarishga fizik jihatdan bir kishi-kun yoki odam-soat uchun sarflangan vaqt. Yordamchi ko'rsatkichlar muayyan turdagi ish birligini bajarish uchun sarflangan vaqtni yoki vaqt birligi uchun bajarilgan ish hajmini tavsiflaydi.
Mehnat unumdorligining eng umumlashtirilgan ko'rsatkichi bir ishchining o'rtacha yillik mahsulotidir. Uning qiymati nafaqat ishchilar ishlab chiqarishiga, balki sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ikkinchisining ulushiga, shuningdek ular tomonidan ishlagan kunlar soniga va ish kunining uzunligiga bog'liq.
Ushbu eng ob'ektiv ko'rsatkich 4-jadvalni baholashga yordam beradi.
Ushbu jadvallardagi ko'rsatkichlarning aksariyati rag'batlantirilmasa-da, hali ham e'tiborga olish kerak bo'lgan narsa bor.
Avvalo, bu har bir xodimga to'g'ri keladigan o'rtacha yillik ishlab chiqarishning o'sishi bo'lib, 2009 yilda 31,4 million rublni tashkil etdi. kishi boshiga, 2010 yilda u biroz o'sdi - 31,6 million rubl, 2011 yilda esa jiddiy o'sdi va 33,7 million rublni tashkil etdi. kishi boshiga.
Keling, o'rtacha yillik ishlab chiqarishga ta'sir qiluvchi har bir omilning hissasini zanjirli almashtirish usuli yordamida batafsilroq tahlil qilaylik:
Hisoblash natijalari 4-jadvalda ko'rinadi. U rejalashtirilgan darajaga nisbatan haqiqiy o'sishni hisoblab chiqadi.
Birinchidan, sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ishchilar sonining ko'payishi ta'sirida o'rtacha yillik ishlab chiqarishning o'sishini hisoblaylik. Barcha uch yil davomida bu o'sish juda ahamiyatsiz va taxminan bir xil (odam boshiga 237,58 dan 247,35 ming rublgacha), bu, qoida tariqasida, kutilgan edi.
Ikkinchi miqdoriy omilning ta'siri - bir ishchi tomonidan ishlagan kunlar soni ancha sezilarli: 2009 yilda - 6163 ming rubl, 2010 yilda - 6500 ming rubl va 2011 yilda - 7911 ming rubl. Barqaror o'sish tendentsiyasi ko'rinadi, ammo bu bayram uchun sabab emas. Korxona o'z-o'zini tanqid qilish bilan shug'ullanadi va tez orada chegara keladi. Ishlab chiqarish strategiyasini o'zgartirishga shoshilinch ehtiyoj bor.
Uchinchi omil - ish kunining davomiyligi. Bu erda ishlab chiqarish ishchilarining faolligi va o'sishning mustahkam zaxirasi mavjud. Bir qator sabablarga ko'ra, biz quyida ochib beramiz, korxona har bir ishlab chiqarilgan mahsulotdan 2009 yilda 1797,48 ming rublga, 2010 yilda 2722,24 ming rublga, 2011 yilda esa 3475,02 ming rublga kam daromad oldi.
Oxirgi, to‘rtinchi ko‘rsatkichga kelsak, bu yerda hammasi joyida, kompaniya rahbariyati o‘z kuchini shu yo‘nalishda jamlagani darhol ayon bo‘ladi.
O'rtacha soatlik ishlab chiqarish barqaror o'sib bormoqda (chegarasi bormi, deb o'ylayman), demak, uning o'rtacha yillik ishlab chiqarish hajmining oshishiga hissasi ham ortib bormoqda. Shunday qilib, 2009 yilda bir ishchiga to'g'ri keladigan o'rtacha soatlik ishlab chiqarish hisobiga belgilangan reja 9447,41 ming rublga, 2010 yilda 9936,87 ming rublga, 2011 yilda 11000,3 ming rublga oshirildi.