|
Maqsad ish qurilish xizmatlari sohasida tashkilotning inson resurslarini boshqarish jarayonlarini o'rganish va tahlil qilishdan iborat.
Z adachami bor:
berish umumiy xususiyatlar tahlil qilingan korxona;
«Centre-A-Stroy» kompaniyasining 2009-2011 yillardagi texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish;
"Centre-a-Stroy" kompaniyasining mehnat resurslarini tahlil qilish;
kompaniyalarda inson resurslarini boshqarish jarayonlari bilan bog'liq vaziyatlarni yaxshilashga qaratilgan chora-tadbirlarni taklif qilish.
Ob'ekt tadqiqot xizmat ko'rsatish sohasida kompaniyaning inson resurslarini boshqarishni joriy qilish tizimi tomonidan taqdim etilgan.
Narsa tadqiqot xizmat ko'rsatish sohasidagi tashkilotning inson resurslarini boshqarish jarayonlarida yuzaga keladigan munosabatlar bilan ifodalanadi.
Ishni yozishda Bazarov T., Vesnina V., Frolov V., Osipov K., Cheglakova L., Bizyukova P., Ijbulatova O., Goverdovskaya E., Ovchinnikova N., Savina N., Tsukanov V. ., Krasnitskiydan V. va boshqa tadqiqotchilar foydalanilgan.
Ish tuzilishi. Bu Kurs ishi kirishdan iborat bo‘lib, unda o‘rganilayotgan masalaning maqsadi va dolzarbligi, o‘rganish ob’ekti va predmeti ko‘rsatilgan; uch bob; asosiy topilmalar va foydalanilgan adabiyotlar ro'yxatini jamlagan xulosa.
1-bob. Tahlil qilinayotgan korxonaning xususiyatlari (masalan, "Center-A-Stroy" MChJ)
Korxona mutaxassislari qurilish sohasida oliy ma’lumotga ega va ko‘p yillik tajribaga ega.
"Centre-A-Stroy" kompaniyasi binolar, kvartiralar va qishloq uylarini, shuningdek, tijorat ko'chmas mulkini loyihalash, qurish, ta'mirlash va tiklash bilan shug'ullanadi. Ular kottejlar va xususiy qishloq uylarini qurishga ixtisoslashgan. "Center-A-Stroy" qurilish kompaniyasi o'z faoliyati davomida katta tajribaga ega bo'ldi. "Center-A-Stroy" keng turdagi xizmatlarni taklif etadi: kvartira yoki ofis uchun dizayn loyihasi, to'liq assortiment ta'mirlash ishlari va boshqalar.
20 yil davomida Moskva va Moskva viloyatining barcha instansiyalarida turli qurilish hujjatlarini tayyorlash va tasdiqlashda katta tajriba to'plangan.
"Center-A-Stroy" qurilish kompaniyasi to'liq ishlarni bajarishga qodir: dizayn va qurilishdan tortib ta'mirlash va pardozlashgacha. "Center-A-Stroy" qurilish kompaniyasi mijozning har qanday injiqligini qondirishga qodir. Kompaniya ishni imkon qadar samarali va o'z vaqtida bajaradi. Barcha turdagi ishlar uchun kafolat beriladi.
Barcha ishlarni bajarish uchun "Center-A-Stroy" ishonchli yetkazib beruvchilarning yuqori sifatli qurilish materiallaridan foydalanadi va zamonaviy qurilish texnologiyalaridan foydalanadi. Har qanday qurilish loyihasining muvaffaqiyatining kaliti - bu tayinlangan vazifani bajarish uchun professional va individual yondashuv.
Afzalliklar qurilish kompaniyasi"Center-A-Stroy":
Individual yondashuv.
Narx va sifatning optimal nisbati.
Har qanday qurilish ishlarini bajarish.
Moddiy-texnik bazaning mavjudligi.
Har qanday murakkablikdagi loyihalarni ishlab chiqish tajribasi.
Ko'p yillik tajriba.
“Centre-A-Stroy” MChJning 2009-2011 yillardagi xo‘jalik-moliyaviy faoliyatining asosiy ko‘rsatkichlari 1-jadvalda keltirilgan.
1-jadval
"Center-A-Stroy" kompaniyasining 2009-2011 yillardagi texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari
|
|
|
|
|
|
|
|
Ko'rsatkichlar
|
|
|
|
|
O'sish sur'ati %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ishlarni sotishdan tushgan daromadlar
|
|
|
|
|
|
|
|
Sotishdan olingan foyda (+), zarar (-).
|
|
|
|
|
|
|
|
Tugallangan ishning narxi
|
|
|
|
|
|
|
|
Amalga oshirilgan ishlarning rentabelligi
|
|
|
|
|
|
|
|
PPP xodimlarining o'rtacha soni
|
|
|
|
|
|
|
|
Taqqoslanadigan narxlarda haqiqiy narxlarda mehnat unumdorligi
|
|
|
|
|
|
|
|
Xodimlarning ish haqi fondi
|
|
|
|
|
|
|
|
Bitta xodimning o'rtacha oylik ish haqi
|
|
|
|
|
|
|
|
1 rubl TU uchun xarajatlar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jadvalda keltirilgan ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, ko'rib chiqilayotgan davrda korxonada ish hajmi ko'paygan: 2010 yilda solishtirma narxlarda mahsulot ishlab chiqarish hajmi 2010 yilga nisbatan 22,7 foizga, 2011 yilda esa 29,6 foizga oshgan.
2010 yilda kompaniya uchun 1 rubl TU (tovar xizmatlari) uchun xarajatlar 0,8 rubldan oshdi. 1 ga, 2011 yilda esa ular 0,92 rublgacha kamaydi, bu kompaniya samaradorligini oshirishdan dalolat beradi.
Daromadning o'sish sur'atining tannarxning o'sish sur'atidan oshishi kompaniya faoliyatining yaxshilanganligini ko'rsatadi. “Centre-A-Stroy” korxonasi samaradorligining oshishi foyda va rentabellikning o'sishidan ham dalolat beradi. Foyda 2010 yilda 21,5 foizga, 2011 yilda esa 168,4 foizga oshdi.
mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi
Do'stlaringiz bilan baham: |
