Ijtimoiyish

Ijtimoiy ishchi quyidagi shaxsiy-kasbiy  sifatlarga ega bo ‘lishi,

 

lllami rivojlantirishi va namoyish qilmog'izarur:

■  har  bir  odamning  qadriyatlarini  shaksiz  qabul  qilish,  uning 

huquqlarini hurmatlash;

■  odamlarning  individual  farqliklariga  baholashsiz  munosabat- 

da boMish,  insonparvarlik;

■  o ‘zligini  anglash  va  o ‘zini  baholash  darajasining  rivojlan- 

Himligi, tanqidiy tafakkur;

■  em patiya (hamdardlik va xayrixohlik qobiliyati);

■  refleksiya (fikrlash, mulohaza yuritish qobiliyati);

■  odamlar  bilan  aloqa  o‘m atish  va  ishonchli  munosabatlami 

■•haklluntirishni uddalay olish;

>ljllint)iy  iNhchining  professiogram m asi»  / /   O 'z R   G O 'M T V .  RBI M M ,  A Q o d iriy   n o m li  T D M I  va 

УшНмГ  liiin korligidagi  ijtim o iy   ishni  ta ig 'ib   q ilish   b o 'y ic h a   « Ijtim oiy  is h   b o 'y ic h a   q a y ta   tay y o rlo v  

•UiHMliiMiu laiqalilishi  v a  O 'z b e k isto n d a   « Ijtim oiy  ish »   k asb in in g   rivojlanishi»  loyihasi  d o ira sid a  ish lab  

• 

7009 y il, 6 -b e t

269

---

■  odam larning  hissiy  holatiga  sezgirlik  va  ta ’sirchanlik,  hissiy 

vazm inlik va chidamlilik;

■  murakkab vaziyatlarni hal qilishdagi q at’iyatlilik va izchillik;

■  xavotirlilikning 

m aqbul 

darajasi. 

depressiv 

holatga 

moyillikning yo'qligi;

■  yordam  ko‘rsatilayotgan  odam lar  v a  oilalarning  kuchli 

tomonlarini ko‘ra bilish va rivojlantirish mahorati;

■  stressii  va  hissiy  m urakkab  vaziyatlarda  ishlash  ko‘nikmasi: 

o ‘z-o‘zini  nazorat  qilish,  bir  holatdan  boshqasiga  oMish.  o ‘z 

hissiyotlari va axloqini boshqarish qobiliyati.

Bunday  sifatlarga  egalik  (yoki  ularning  shakllantirilishi)  o 'z  

kasbiy  faoliyatini  yanada  samaraliroq  am alga  oshirish  imkonini 

ta ’minlaydi.  Xususan,  bu  unga  aholining  turli  ijtimoiy  guruhlari  va 

ularning  xususiyatlari  haqida xabardor boMishi;  o ‘z  xatti-harakatlari 

oqibatlarini  oldindan  k o 'r a   bilish;  turli  toifadagi  insonlar  bilan 

m uloqot  o 'rn ata  olish;  kasbiy-shaxsiy  salohiyatga  ega  boMish 

(m ijozlarda  sim patiya  uyg'otish,  ularning  ishonchini  qozona  bilish, 

kasbiy  sirni  saqlay  olish,  m ijoz  hayotining  shaxsiy  maxfiy 

m asalalari  borasida  o ‘z   odobi  va  xushmuomalaligini  namoyon  eta 

bilish va h.z.);  ish jarayonidagi (m ijoz va m a’m uriyat yoki xodim lar 

orasida) turli  xil  nizo  va kelishm ochiliklarda,  ishdagi  om adsizlik va 

qiyinchiliklarda  sabr,  iroda,  hissiy  barqarorlikni  saqlay  bilishi,  o ‘z 

majburiyatini  sidqidildan  bajarishi;  m ijozlar  bilan  muloqotda 

xotirjam lik,  xayrixohlik,  e ’tiborlilikni 

namoyish  etishni  uddalay 

bilishi va shu kabilar.

M axsus  adabiyotlarda  koMsatilishicha,  ijtimoiy  ish  xodimining 

shaxsiy sifatlari uch guruhga boMinadi1.

Shaxsiy sifatlarning 

birinchiguruhiga

 kasbiy faoliyat doirasida 

ijtimoiy  ish  xodim ining  psixik  jarayonlari  (diqqat,  idrok,  xotira, 

hayol,  tafakkur),  psixik  holati  (toliqish,  apatiya,  stress,  xavotir- 

lanish,  depressiya),  ong  sohasi,  hissiy  (vazminlik,  loqaydsizlik)  va 

irodaviy sohasi  (qat’iyatlilik,  izchillik, sezgirlik) xususiyatlariga oid 

qo'yiladigan talablar kiradi.

1 О сновы  социальной работы: У чебник /  П.Д. П авленок тахрири остида. -  М.:  ИНФРА-М ,  1999. -  

328-бет.

270

---

Shaxsiy sifatlarning