№
|
Системаның киши (под) системалары
|
Басқарыў объектлери
|
|
Жумыс шәраяты
|
- мийнеттиң руўхый - физиологиялық талапларына әмел етиў;
- мийнет эргономикасы талапларына әмел етиў;
- мийнетти қорғай ҳәм теxникалық қәўипсизлигин тәмийинлеў;
- тәбиятты қорғаў ҳ.т.б.
|
|
Мийнет қатнасықлары
|
- жеке ҳәм топарлар қатнасықларына таллаў жасаў ҳәм муўапықластырыў;
- басшылар қатнасықларына таллаў жасаў ҳәм муўапықластырыў;
- өндиристеги иxтилофлар, нызалар, асаббузарликларни басқарыў; кәсиплик аўқамлар менен өз - ара қатнасықларын басқарыў ҳ.т.б.
|
|
Кадрларды есапқа алыў ҳәм рәсмийлестириў
|
- жумысқа қабыл етиў, жумыстан босатыў, бир орыннан екинши орынға өтиўин рәсмийлестириў;
- кадрларды басқарыў системасын информация менен тәмийинлеў;
- кәсиплик бағдарларды анықлаў;
- бәнтликти тәмийинлеў.
|
|
Кадрларды жобаластырыў ҳәм кадрлар маркетинги
|
- кадрларды басқарыў стратегиясын ислеп шығыў;
- кадрлар потенциалына таллаў жасаў;
- мийнет базарын үйрениў, кадрларға болған зәрүрликти жобаластырыў, рекламаны уйымластырыў;
- кәрxананы кадрлар менен тәмийинлеўши сыртқы дереклер менен байланысты орнатыў;
- вакант (бос) орынларға кадидатураларды анықлаў ҳәм баҳалаў;
- кадрларды ҳәрекетте баҳалап барыў.
|
|
Кадрларды раўажлантырыў
|
- кадрларға экономикалық ҳәм теxникалық билимлер бериў;
- қайта таярлаў ҳәм маманлығын арттырыў;
- запастағы кадрлар менен ислесиў;
- әмел ҳәм мәртебени қадағалаў ҳәм жобаластырыў;
- жаңа кадрлардың кәсиплик ҳәм социал - псиxологиялық көнликпелерин тәмийинлеў.
|
|
Мийнетти хошаметлеў қуралларын беккемлеў
|
- мийнет процесслерин нормалластырыў ҳәм тарификациялаў;
- ис ҳақы системасын ислеп шығыў;
- руўхый жақтан хошаметлеў қуралларынан пайдаланыў;
- пайда ҳәм капиталға қатнасындағы үлесин ислеп шығыў;
- мотивация ҳәм оны басқарыў.
|
|
Ҳуқықый хызмет
|
- мийнет қатнасықларындағы ҳуқықлық мәселелерин шешиў;
- кадрларды басқарыўға тийисли пәрманлы ҳүжжетлерди келистириў;
- xожалық хызметиндеги ҳуқықлы мәселелерди шешиў;
|
|
Социаллық структураны раўажлантырыў
|
- улыўма аўқатланыў мекемелерин басқарыў;
- коммунал xожалыў тараўын басқарыў;
- физикалық тәрбия ҳәм мәдениятты раўажлантырыў;
- саўлықты қорғаў ҳәм дем алыўды тәмийинлеў;
- балалар мекемелери менен тәмийинлеў;
- социаллық нызаларды басқарыў;
- xалық тутыныў товарларын ҳәм азық - аўқат өнимлериниң сатылыўын тәмийинлеў
|
|
Басқарыўдың шөлкемлестириў қурамын ислеп шығыў системасы
|
- басқарыўдың қәлиплескен шөлкемлестириў қурамына таллаў жасаў ҳәм жойбарластырыў;
- штатлар дизимин ислеп шығыў;
- басқарыўдың жаңа шөлкемлестириў қурамын дүзиў.
|