Toshkent kimyo-texnologiya insituti shahrisabz filiali oziq-ovqat mahsulotlari texnologiyasi va sanoat uzumchiligi fakulteti

Vaziyatli masalalar 7
Ishchi komissiyasi tekshirilganda chang miqdori va havo xarorati 5⁰ ga me'yordan katta. Mehnatgigienasi vrachi shu holatda qaydnomaga qo‘l qo‘yish kerakligi yoki yo‘qmi, agar qolgan hamma shaxslar qo‘l qo‘yadigan bo‘lsa:
-yo’q*

Vaziyatli masalalar 8
Mashinasozlik zavodida bosh planini ekspertiza qilganda quyidagilar topildi: chiqindilar yig‘ilgan joyda navbatchilik yoritilganlik rejalashtirilmagan sexda evakuatsiya uchun yoritilgan ham yo‘q. Yuqorida qayd etilganlar loyihani tasdiqlamaslik uchun asos bo‘la oladimi:
-asos bo‘la oladi*


Vaziyatli masalalar 9
Mehnat gigienasi vrachi qurilayotgan ob'ektni topshirishdan avval ob'ekt loyihaga to‘g‘ri kelmasa va qurilish grafiklari buzilgan bo‘lsa, vrach qanday qarorga keladi qanday muddatlarda tekshiriladi:
-qurilishni to‘xtatish kerak va 1oyda 1 marta tekshiriladi*
Mavzuga oid tes savollari

1.Ishga olish oldin o’tkaziladigan tibbiy ko’riklar qanday xujjat asosida tekshiriladi:

1. 
   ishga olish to’g’risidagi buyruq va ambulatoriya kartasi*
   
2. 
   yo’lanma va profmarshrut
   
3. 
   ambulatoriya kartasi
   
4. 
   komissiya xulosasi
   

2.Ishchilar salomatligi nima maqsada o’rganiladi?

1. 
   ish sharoitlarini ta’sir oqibati mavjudligini aniqlash*
   
2. 
   iqtisodiy samarani anqlash
   
3. 
   ishlovchilarni mehnat ga moslashtirish
   
4. 
   xavf va zararli omillarni aniqlash
   

3.Ish sharoitlarini kasalanish ta’sirini mavjudligini aniqlashda qanday malumotla kerak:

1. 
   ish sharoitilarini va ularni tashkil etganligi xaqida mukammal tekshiruv yakuni*
   
2. 
   sog’lomlashtirish choralari iqtisodiy samaralari
   
3. 
   kasallanishni mukammal o’rganish
   
4. 
   kasalliklar varaqlarini shaxsan xisobi
   

4.Quyidagi keltirilgan qaysi omillar kasallanishiga ko’proq ta’sir qiladi:

1. 
   ish sharoit va tashkil etiganligiga , kasbga mansubligiga*
   
2. 
   parxez va proflaktikasiga
   
3. 
   san maishiy xonalar mavjudligiga
   
4. 
   tibbiy yordam ko’rsatish darajasi
   

5.Kasallanish ko’proq tibbiy yordamga murojatining qaysi turi bo’yicha o’tkaziladi?

1. 
   vaqtincha ish faoliyatini yo’qotish*
   
2. 
   ish qobilyatini yo’qotmaslikka
   
3. 
   o’lim sabablarini aniqlash
   
4. 
   gospitalzatsiya qilingan kasallik
   

6.Tibbiy yordam murojat bilan bo’gliq kasallanish taxlilida asosiy xujjat:

1. 
   vaqtincha ish faoliyatini yo’qotish xaqidagi xujjat*
   
2. 
   ambulatoriya kartasi
   
3. 
   o’lim sabab lari xaqidagi xujjat
   
4. 
   tibbiy ko’riklar natijalariga ko’ra kasallanish
   

7.16-VN nusxasidagi xisobotini tuzishda birlamchi ma’lumot manbai:

1. 
   kasallanish varaqalari*
   
2. 
   shikoyat xisobiga
   
3. 
   tibbiyot ko’rik yakuni
   
4. 
   stansiya yordam xaqida xisobot
   

8.16 –VN xisoboti tuzishda qanday kasalliklar varaqalaridagi malumotlar xisobotga olinmaydi:

1. 
   xaq to’langan va to’lanmaganda*
   
2. 
   faqat xaq to’langanda
   
3. 
   faqat statsionar tomonidan berilganda
   
4. 
   kasb kasalliklarida
   

39. 
    Oxirgi 2 yil mobaynida VIY bо’yicha VN-16 formadagi xisobot taxlili kasalanish ko’payganini ko’rsatyapti mehnat gigiena vrachi qanday chora ko’radi?
    

1. 
   har bir ishchi xisobot kartasi foydalanib kasalanishni chuqur taxlil qilish*
   
2. 
   har yil choragi bo’yicha kasallanishni taxlil qilish
   
3. 
   kasb kasalliklarini kechishi taxlil etish
   
4. 
   kasallanish strukturasini aniqlash
   

40. 
    Kasallanish ko’rsatkichlari VIY bo’yicha xisoblash uchun kerakli malumot qaysi:
    

1. 
   kasallik turkumlari bo’yicha xodisalar soni ,kunlar ishchilar soni*
   
2. 
   voqealarning o’rtacha muddati
   
3. 
   kasallik varaqa bergan muassalar
   
4. 
   kasallikning iqtisodiy oqibatlari
   

41. 
    Kasallanish voqealarini xar 100 ishchiga to’g’ri keladigan miqdori qanday xisoblanadi ?
    

1. 
   voqealar soni 100 ishchiga to’g’ri keladigan ishchilar soniga bo’linadi*
   
2. 
   voqealarning o’rtacha miqdori
   
3. 
   kasb kasalliklar soniga bo’linadi
   
4. 
   tibbiy ko’rik aniqlanadi kasalliklar sonini umumiy ishchilar soniga bo’linadi
   

42. 
    Maishiy xizmat xonalari sanitar tekshiruvida nimalarga e’tibor berish kerak ?
    

1. 
   xonalar tarkibi ,jixozlanishi ,ventilyatsiyasi va yoritilganligi gigienik talablarga javob berishi*
   
2. 
   xonalar o’z maqsadida foydalanish san. o’tkazgich sifatida
   
3. 
   yoritiganlik va ventiyatsiya gigienik talablarga javob berishi
   
4. 
   xonalarni o’zaro joylashtirishi , issiq suv xarorati
   

43. 
    Mehnat gigienasida qo’lanuvchi qonunchilik xujjatlar turi
    

1. 
   asos bo’luvchi meyoriy , yo’riq uslubiy*
   
2. 
   qonunchilik asosiy ,tavsiyalar
   
3. 
   buyruq ,ko’rsatma ,farmon
   
4. 
   metodik ko’satmalar
   

44. 
    Salomatlikni ko’rsatuvchi ko’satkichlar qaysi
    

1. 
   demografik , jismoniy rivojlanish , nogironlik ,kasallanish*
   
2. 
   xudud iqlim sharoiti
   
3. 
   kasalliklarni o’g’irligi va oqibati
   
4. 
   ishni tashkil etish va tibbiy muhit
   

45. 
    Quyidagi keltirilgan qaysi kursatkichlar vositasida kasallanish haqidagi ma'lumotlar xaqqoniyligi oson aniqlanadi.
    

1. 
   o’rtacha ko’rsatkich va uning xatosi va ko’rsatkich*
   
2. 
   o’rtacha arifmetik ko’rsatkich styudent
   
3. 
   korrelatsiyakoeffisenti
   
4. 
   umumiyko’rsatkichixatosibilan
   

46. 
    Kasallanishni chuqur taxlili uchun to’la ma’lumotlar manbai qaysi:
    

1. 
   shaxsiy kasallanishni hisobga olish varaqasi*
   
2. 
   kasallikvaraqasi
   
3. 
   murojatniqaydetishjurnali
   
4. 
   tibbiyko’rikxulosasi
   

47. 
    VN -16 formasidan kasallanishni qaysi ko’rsatkichlari va qanday qilib o’rganiladi:
    

1. 
   nisbiy ko’rsatkichlar klass bo’yicha diagnozlar shifrovkasi*
   
2. 
   obsalyut ko’rsatkichlar bir yillik ishchilar soni
   
3. 
   kasallanishkunlarivajinsi
   
4. 
   nogironlikgao’tkazishvayoshi
   

48. 
    Kasallanishni chuqur taxlili uchun albatta qaysi ko’rsatkichlar bo’lishi kerak:
    

1. 
   sex, kasb, staj, yosh, jins ko’rsatkichlariga bog’liq ma’lumot*
   
2. 
   ish sharoitlarini gigienik baholash natijalari
   
3. 
   xar bir ishchi profmarshruti xaqida malumot
   
4. 
   uzoq muddatda tez-tez kasal bo’luvchilar soni
   

49. 
    Kimlarni kasallanishida oilaviy ijtimoiy ahvol ko’proq tasir ko’rsatishi mumkin:
    

1. 
   ayollar*
   
2. 
   erkaklar
   
3. 
   o’smirlar
   
4. 
   boshqaruv ishlarini bajaruvchilar
   

50. 
    Ishlovchilar kasallanishida qaysi omillar yetakchi o’rinda turadi:
    

1. 
   ish sharoitlari kasb tafsifi*
   
2. 
   ishlovchilar yoshi umumiy staji
   
3. 
   zararli sharoitidagi ish staji
   
4. 
   tibbiy yordam sifati
   

51. 
    Vaqtincha ish qobilyatini yo’qotish bilan bog’liq kasallanish darajasiga qanday baho beriladi:
    

1. 
   E. L Notkin shkalasi bo’yicha*
   
2. 
   student ko’rsatkichi bo’yicha
   
3. 
   ivanov ko’rsatkichi yordamida
   
4. 
   vaqtincha ish qobilyatini yo’qotish ko’payishi kattaligi bo’yicha
   

52. 
    Ishlovchilar kasalanishni kamaytirishda yuqori samara beruvchi sog’lomlashtirish choralari yo’nalishlarini ko’rsating:
    

1. 
   texnologik texnik*
   
2. 
   sanitariya-texnik
   
3. 
   shahsiy himoya
   
4. 
   tibbiy profilaktik
   

53. 
    Qaysi hujjat asosida ishga olishdan oldin va davriy tibbiy ko’riklar o’tkaziladi:
    

1. 
   O’zRSSV 200 buyrug’i*
   
2. 
   O’zRSSV 075 buyrug’i
   
3. 
   DSENM haqida nizom
   
4. 
   davlat sanitariya nazorati to’g’risida qonuni
   

54. 
    Zaharlanishning sabablarini aniqlamasdan tez yordam xizmati vrachi o’tkir qo’rg’oshindan kasb zaxarlanish diagnozini qoydi. Shoshilinch xabarnoma SES ga 1 sutkadan so’ng yuborildi. Shu xolatga baho bering.
    

1. 
   tezda kasbi va qayerda ishlashini aniqlab, 12 soat ichida SES ga shoshilinch xabarnoma berish kerak*
   
2. 
   vrach to’g’ri ish tutgan
   
3. 
   vrach kasb zaharlanishi diagnozi qo’yishiga xaqqi yo’q
   
4. 
   shoshilinch xabarnoma SES ga o’z vaqtida jo’natilgan diagnoz qo’yish uchun kasb kasalliklari vrachi maslahati kerak
   

55. 
    Ishga olishdan oldin o’tkaziladigan tibbiy ko’riklar o’tkazishdan maqsad:
    

1. 
   salomatligi nuqtai nazardan shu ishga yaroqligini aniqlash*
   
2. 
   ishga olinuvchi ish qobilyatini aniqlash
   
3. 
   tibbiy yordam yaxshilash yo’llarini belgilash
   
4. 
   topshirilayotgan ishni bajara olish qobilyatini aniqlashadi
   

56. 
    Davriy tibbiy ko’riklar o’tkazishdan maqsad:
    

1. 
   ishlovchilar salomatligini dinamik kuzatish kasb kasalliklarini o’z vaqtida aniqlash*
   
2. 
   salomatlik haqida mukammal malumot olish
   
3. 
   tez tez kasal bo’luvchilarni aniqlab sog’lomlashtirish
   
4. 
   shikastlanishni oldini olish
   

57. 
    Ishga olishdan avval kimlar albatda tibbiy ko’rikdan o’tadilar:
    

1. 
   zararli va havfli ish sharoitlariga ishga olinuvchilar*
   
2. 
   18 yoshga to’lmaganlar
   
3. 
   50 yoshdan oshganlar
   
4. 
   3 guruh nogironlari
   

58. 
    Davriy tibbiy ko’rikdan kimlar o’tishi shart:
    

1. 
   zararli va xafli ish sharoitda ishlovchilar*
   
2. 
   korxonada ishlovchi hamma ishchilar
   
3. 
   ma’suliyat talab qiluvchi ishlarni bajaruvchilar
   
4. 
   ish staji 5 yildan oshganlar
   

59. 
    Davriy tibbiy koriklar otkazilishi muddatlari qancha:
    

1. 
   6, 12, 24 oyda 1 marta*
   
2. 
   kerak bolgan muddatlarda
   
3. 
   kasb kasalliklari qayd etilganda
   
4. 
   kasbni ozgartirganda
   

60. 
    Mehnat gigienasi vrachining ishga olishdan oldin o’tkaziladigan ko’riklarini tekshirish ishlari to’g’ri ketma-ketligini ko’rsating:
    

1. 
   kadrlar bo’limidan yangi ishga olinganlar haqida ma’lumot olish ambulator artada mavjud ko’rik xulosasini o’qish*
   
2. 
   -ambulator kartada profmarshrut va kerakli ma’lumotlar borligi tekshiriladi
   
3. 
   hamma ishga olinganlar ro’yxati aniqlanib bevosita har bir shaxs bilan uchrashib so’raladi
   
4. 
   bu ishlar uning vazifasiga kirmaydi
   

61. 
    Mehnat gigiyenasi vrachining davriy tibbiy ko’riklarini tashkil etishdagi bajaradigan ishlari to’g’ri ketma-ketligini ko’rsating:
    

1. 
   ko’rikdan o’tuvchilarni aniqlash ko’rik rejasini va o’tuvchilar ro’yxatini kelishish*
   
2. 
   ko’rik rejasini tasdiqlash labaratoriya taxlillari ro’yxatini tuzish
   
3. 
   ko’rik o’tkazuvchi mutaxasislarini aniqlash o’tkazilish muddatlarini belgilash
   
4. 
   tuman sog’liqni saqlash bo’limi buyrug’ini tayyorlash komissiya tuzish
   

62. 
    Og’ir metallar bilan bog’liq bo’lgan korxonaga 20 ta ishchi dastlabki tibbiy ko’riklardan o’tmasdan ishga qabul qilindi. Mehnat gigienasi vrachi shu holatda qanday ish tutishi kerak:
    

1. 
   shu 20ta shaxsni ishdan chetlashishi*
   
2. 
   ularni tibbiy ko’rikdan o’tkazish rejasini tuzish
   
3. 
   poliklinikaga xabar berish
   
4. 
   ko’rikdan o’tuvchilarni aniqlash
   

63. 
    Mehnat gigienasi vrachi davriy tibbiy ko’riklar o’tkazilishini tekshirishdagi ish mazmuni.
    

1. 
   ko’rik muddati labarotoriya tahlillari mutaxasislar tarkibini to’liqligini tekshirib qaydnoma yozish*
   
2. 
   ko’rik yakunlarini taxlil qilib qaydnoma yozish
   
3. 
   labarotoriya taxlili natijalari asosida kasb kasalligi diagnozi to’g’ri qo’yilganligi tekshirish
   
4. 
   kerakli mutaxasislar ko’rikda qatnashib to’g’ri hulosa yozilishi tekshiriladi
   

64. 
    Davriy tibbiy ko’riklar yakunida so’ng mehnat gigienasi vrachi bajaradigan ish mazmuni:
    

1. 
   yakuniy qaydnoma yozishda va sog’lomlashtirish choralarini tayyorlashda ishtirok etish*
   
2. 
   aniqlangan kasalliklar taxlilini o’tkazib xulosa yozish
   
3. 
   kasb kasalliklari belgilari aniqlangan ishchilarni boshqa ishga o’tkazadi
   
4. 
   ko’rik mutaxasislar bilan majlis o’tkazib natija muhokama qilinadi
   

65. 
    O’zRSSV №200 27.07.12 buyrug’iga nimalar qayt etilgan:
    

1. 
   zararli omillar turi ruxsat etmaslik xollari davriylik mutaxasislar tarkibi laboratoriya taxlillari turi*
   
2. 
   ko’rikdan o’tuvchi kasblar ish sharoitlari ko’rik davri laboratoriya taxlili
   
3. 
   zararli va xavfli omillarni ko’rik o’tkazalishi shart bo’lgan miqdorlari
   
4. 
   tibbiy ko’rik utkazilishi shart bo’lgan tarmoq mutaxasislari ro’yxati
   

66. 
    Kasb kasalliklari soni ortishida quyida keltirilgan sabablardan qaysilar yetakchi xisoblanadi:
    

1. 
   maxsus tibbiy ko’riklarni o’z vaqti da sifatli o’tkazilmasligi*
   
2. 
   ishlash va dam olishni noto’g’ri tashkil etilganligi
   
3. 
   umumiy kasallanishni o’z vaqti da taxlilini o’tkazmaslik
   
4. 
   bajariladigan ish mazmuni tez o’zgarib turishi
   

67. 
    O’zRSSV №200 buyrugi bo’yicha tibbiy ko’riklar qaysi muassasalarda o’tkaziladi:
    

1. 
   korxonaga tibbiy xizmat ko’rsatuvchi muassasada yoki uning joylardagi shoxobchalarda*
   
2. 
   maxsus kasb kasalliklari kasalxona statsionar bo’limida
   
3. 
   maxsus kasb kasalliklari ambulatoriyalarida
   
4. 
   xudud poliklinikalarida
   

68. 
    Tibbiy ko’riklarni o’z vaqtida o’tkazilishiga kim javobgar:
    

1. 
   korxona ma'muriyati*
   
2. 
   zdravpunkt boshligi
   
3. 
   sex boshligi
   
4. 
   mehnat muxofazasi muxandisi
   

69. 
    Yer osti inshootlarida ishlovchilar ambulator kartasida DTK muddati 1 yilda 1 marta o’tkazilib faqat terapevt xulosasi bor DTK to’g’riligiga baho bering:
    

1. 
   kerakli mutaxasislar ishtirok etishmagan va laboratoriya tekshiruvlari o’tkazilmagan*
   
2. 
   DTK o’tkazilganda ruxsat etilmaslik xollari xisobga olinmagan
   
3. 
   DTK to’g’ri o’tkazilgan
   
4. 
   dastlabki tibbiy ko’riklar natijalari xisobga olinmagan
   

70. 
    Surunkali kasb kasalliklari diagnozi qo’yish xuquqi qaysi muassasaga berilgan:
    

1. 
   maxsus kasb kasalliklar statsionariga*
   
2. 
   tibbiy sanitariya kisimlariga
   
3. 
   maxsus toksikologik markazlari mavjud statsionarlariga
   
4. 
   korxona zdravpunktiga
   

71. 
    Kasb kasalliklari quydagi qaysi sabablar ta'siri oqibatlarini aks etiradi:
    

1. 
   kasb va ish sharoitlari*
   
2. 
   ijtimoyi-iqtisodiy
   
3. 
   ruxiy emotsional
   
4. 
   jinsi va yeshi
   

72. 
    Kasb kasalliklarini kelib chiqishi ko’proq asosiy sabablari:
    

1. 
   texnologiya mukammal emasligi san-texnik choralari samaradorsizligi*
   
2. 
   ishga olishdan oldin utkaziladigan mehnat muxofazasi yuriklari sifatsiz o’tkazalishi
   
3. 
   sifatsiz tibbiy ko’riklar o’tkazalishi
   
4. 
   ishlash tartibini buzilishi
   

73. 
    Qanday ma'lumotlar asosida kasb kasalligi aniqlanadi:
    

1. 
   kasallik belgilari va ish sharoitlari san-gigienik tavsifi*
   
2. 
   klinik belgilar og’irligi
   
3. 
   kasallik natijasida ish qobiliyatini yo’qotish darajasi
   
4. 
   yil bo’yi qayt etilgan kasalliklar asosiy ko’rinishlari
   

74. 
    Kasb kasalligi diagnozi qo’yish uchun kerakli ish sharoitlari xaqidagi ma'lumotnomani kim tuzadi:
    

1.