Tashkilot xodimlarini boshqarish

TASHKILOT XODIMLARINI BOSHQARISH

• 3. Normallashtirish bosqichi. Normallashtirish bosqichida nizolar hal qilinadi va jamoada uyg’unlik hamda yakdillik o’rnatiladi. Qatnashchilar rollarning taqsimlanishi borasida murosa (konsensus)ga keladilar va bir-birlarini tushuna boshlaydilar. Ziddiyatlar bartaraf etiladi va jipslashuv hissi vujudga keladi. Odatda mazkur bosqich juda tez kechadi. Normallashtirish bosqichida lider jamoada birdamlikka, yakdillikka erishishga urg’u berishi hamda uning a‘zolariga jamoaviy me‘yorlar va qadriyatlarni anglashlariga yordamlashishi kerak.
• 4. Ishni bajarish bosqichi. Ishni bajarish bosqichida asosiy e‘tibor joriy muammolarni hal qilishga va buyurilgan natijalarga erishishga qaratiladi. Jamoa a‘zolari jamoaviy missiyani bajarishga sodiqlar, ular o’z sa‘y-harakatlarini muvofiqlashtiradilar, yuzaga keladigan ixtiloflarni ongli ravishda bartaraf etadilar, muammolarni umumiy ish manfaatlari yo’lida hal qiladi. Jamoa a‘zolari o’rtasida to’g’ridan to’g’ri faol muloqot ro’y beradi. Ushbu bosqichda jamoa lideri butun diqqat-e‘tiborni maksimal darajadagi yuksak ish natijalarida jamlaydi.

• TASHKILOT XODIMLARINI BOSHQARISH

• 5. Jamoani tarqatib yuborish bosqichi. Aniq vazifalarni bajarish uchun tuzilgan qo’mitalar, maxsus guruhlar va jamoalar tarqatib yuborish bosqichiga kiradilar. Ushbu bosqichda asosiy e‘tibor jamoaning faoliyatini yakunlashga qaratiladi. Jamoa a‘zolari emotsional ko’tarinkilik, depressiya (tushkunlik) ni yoki yaqinda hammasi tugashi to’g’risida afsuslanish hissini tuyishi mumkin. Ular jamoaning missiyasi bajarilganligidan xursand bo’lishlari yoki do’stlar va hamkasblar bilan bo’lajak ayriliqdan ma‘yuslanib qolishi mumkin. Mazkur damda lider jamoa faoliyatining to’xtatilishi to’g’risida rasman xabar berishi: tantanali marosim o’tkazishi, mukofot yoki esdalik nishonlarni tarqatishi mumkin. Odatda jamoalar yuqorida ko’rsatilgan tartibda barcha besh bosqichni bosib o’tishi mumkin. Jamoa vaqt tanqisligi sharoitida ishlasa yoki uncha uzoq bo’lmagan muddatga yaratilgan bo’lsa, bosqichlarning almashinuvi juda tez kechishi mumkin. Virtual jamoalarda ham aynan shunday holat kuzatiladi.

• E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT !