Personalni

Nafaqadan  keyingi  bosqichda 
mazkur korxonadagi 
(faoliyat turidagi) karyera nihoyasiga yetadi. Bu davrga kelib, 
korxonada ishlab turgan vaqtda shug‘ullanish imkoniyati 

---

141
bo‘lmagan faoliyatning boshqa turlarida (qiziqishi bo‘yicha 
badiiy ijod, bog‘dorchilik, kolleksiyalar to‘plash, jamoatchilik 
ishlari bilan shug‘ullanish va hokazolar) o‘zligini namoyon 
qilish imkoniyati paydo bo‘ladi.
Shunisi e’tiborga molikki, 
Abu Ali ibn Sino 
ham insonning 
bunday yosh xususiyatlarini to‘rt bosqichga bo‘lgan. 
Buyuk 
allomaning fikriga ko‘ra:
1) «O‘sish yoshi», bunga «o‘smirlik», deb ham nom beriladi. 
Bu o‘ttiz yoshgacha davom etadi.
2) «O‘sishdan to‘xtash yoshi yoki yoshlik davri» — bu o‘ttiz 
besh yoki qirq yoshgacha bo‘lgan davr.
3) «Qisman quvvat bo‘la turib, cho‘kish yoshi» — bu 
o‘rtacha yoshdagi kishilarga mansub bo‘lib, oltmish yoshgacha 
davom etadi.
4) «Kuchsizlik yoki birga cho‘kish yoshi» — bu umr 
oxirigacha cho‘ziladigan yoshidir
5
.