Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что


VI. ПОЛИТИКА ПО ПРИЕМУ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet138/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   311
VI. ПОЛИТИКА ПО ПРИЕМУ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
VI.


 – 117 –
негибких систем существуют очевидные недостат-
ки, так как зависимость трудящихся-мигрантов от 
конкретного работодателя или предприятия может 
привести к непродуктивному взаимодействию в об-
ласти занятости или, в самом худшем случае, к экс-
плуатации. Следовательно, трудящиеся-мигранты 
должны иметь возможность сменить работу по 
крайней мере внутри одного сектора занятости. Бо-
лее подробно эти вопросы обсуждаются в разделе 
VI.4.2.
VI.3 Политика по приему: 
иммиграция на основе 
трудоустройства
Все виды политики по приему трудящихся-миг-
рантов для найма можно разделить на два типа: 
иммиграция на основе трудоустройства и времен-
ная трудовая миграция. Хотя «Руководство» кон-
центрируется на втором типе вследствие его пре-
обладания в большинстве государств ОБСЕ, в этом 
разделе рассматривается иммиграция на основе 
трудоустройства, значение которой растет, так как 
политики в ряде европейских стран сейчас рас-
сматривают внедрение постоянной экономической 
миграции в качестве средства удовлетворения те-
кущих или ожидаемых потребностей рынка труда, 
а также преодоления демографического и матери-
ального дисбаланса. 
Иммиграция на основе трудоустройства — хо-
рошо сформированный компонент иммиграцион-
ных систем Канады и Соединенных Штатов. Неко-
торые европейские страны в настоящее время так-
же поощряют прием трудящихся-мигрантов с пер-
спективой их обустройства, особенно Германия 
(текстовое окно VI.4) и Великобритания
7
.
В государствах — членах Европейского союза 
принцип приоритета ЕС относится ко всему рынку 
труда ЕС, а предпочтения в процессе найма должны 
быть согласованы с гражданами страны, жителями 
ЕС и законно проживающими на территории ЕС 
гражданами третьих стран. Принцип приоритета 
ЕС лучше всего выражен в необязательной Резолю-
ции Совета:
«Государства-члены должны рассматривать 
запросы о приеме на свою территорию с целью тру-
доустройства только в том случае, если вакансии 
в государстве-члене не могут быть заняты гражда-
нином любого члена Сообщества или неграждани-
ном Сообщества, живущим в государстве-члене на 
законных основаниях и уже являющимся частью 
законного рынка труда государства-члена» (ЕU, 
1994).
Более того, Договор о вступлении в ЕС содержит 
временные договоренности (см. раздел IX.1.3.2), 
позволяющие государствам-членам придерживать-
ся своих национальных правил по приему на работу 
граждан новых стран — членов ЕС на период в два 
года в первый раз (с возможностью продления до 
пяти и даже семи лет) и дополнительных критериев 
в этой области. Власти государств-членов, приме-
няющих эти временные договоренности, теперь 
обязаны отдавать предпочтение гражданам новых 
государств — членов ЕС перед гражданами третьих 
стран, претендующими на прием с целью трудоуст-
ройства в данном государстве.

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish