Сифат менежменти маърузалар матни

 
3. Республика корхоналарида сифат тўгаракларини ташкил 
этиш самарадорлиги ва унинг ўзига хос хусусиятлари 
Республикамиз саноат корхоналарига ҳам шундай тўгараклар 
самарасидан фойдаланишни тавсия этилади.
Республикада сифат тўгараклари қуйидаги хусусиятларни 
эътиборга олиб ташкил этилади: 

Тўгарак кўнгиллилик принципи асосида ташкил этилади; 

Унинг аъзолари корхонанинг энг илғор, тажрибали ва ѐш 
билимли ишчиларидан иборат бўлади; 

Сифат тўгаракларида қатнашувчилар сони корхонанинг катта ѐки 
кичиклигидан келиб чиқиб беш нафардан 50 нафаргача бўлиши 
мумкин; 

Ўн нафардан ортиқ аъзолари бўлган корхоналарда тўгарак 
гуруҳлар бўйича бўлинади; 

Тўгарак етакчилари бригадир, мастер, усталардан иборат бўлади; 
Сифат тўгараги қуйидаги масалаларни кўриб чиқади: 

Сифат бошқарувининг замонавий тизимларидан фойдаланиш; 

Корхонада 
ишлаб чиқарилаѐтган маҳсулотлар, товар ва 
хизматларни сифатини ошириш ва таннархини камайтириш 
тадбирлари; 

Фойдаланилаѐтган асосий воситалар, техника ва жиҳозларнинг 
самарадорлигини ошириш тадбирлари; 

Меҳнат муносабатларини такомиллаштириш, корхонада ижобий 
меҳнат 
муҳитини 
шакллантириш 
ва 
меҳнат 
жараѐнларини 
автоматизация ҳамда механизациялаш тадбирлари; 

Ишлаб чиқаришни ташкил этиш жараѐнини унификациялаш; 

Меҳнат нормаларини танқидий қайта кўриш ва зарурий 
тавсиялар ишлаб чиқиш; 

Технологик жараѐнларни оптималлаштириш билан боғлиқ 
йўриқнома, регламент ва низомлар тайѐрлаш; 

Ишлаб чиқариш жараѐнини илмий ташкил этиш мақсадида 
таълим, ишлаб чиқариш ва инновация учлиги билан боғлиқ 
маслаларни такомиллаштириш; 

Паст рентабел ишлаб чиқаришларни ликвидация қилиш ва ш.к. 
Сифат тўгараклари аниқ иш режа асосида фаолият олиб боради. 
Ҳар бир дебатлар, муҳокамалар мавзулари етакчилар томонидан 
аввалдан аъзоларга тарқатиб, кун тартибидаги мазкур масалалар 
юзасидан уларга тайѐрланишга имконият туғдирилади.

---

101