O‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi farg‘ona politexnika instituti «Menejment»

Biznesda boshqaruv madaniyati.
Yuqorida tadbirkor o‘z imidjini yaratishi, odob-axloq qoidalariga rioya qilishi kerakligi aytilgan edi. Biznes egasi muloqot madaniyati, mutanosiblik hissi, xayrixohlik haqida unutmasligiz kerak, his-tuyg‘ularini to‘liq boshqarishi kerak. O‘z madaniyatli xulq-atvor uslubiga, olijanob qiyofasiga, muvaffaqiyatning yarmini emas, balki faoliyatdan doimiy qoniqishni ham kafolatlaydigan tadbirkor qiyofasiga ega bo‘lishi kerak.
To‘g‘ri xulq-atvor ko‘nikmalarini egallash uchun quyidagilarni kuzatish kerak:
• taqdimot va tanishish qoidalari;
• ishbilarmonlik aloqalarini o‘tkazish qoidalari;
• muzokaralarda xulq-atvor qoidalari;
• tashqi ko‘rinish, odob, ishbilarmonlik kiyimiga qo‘yiladigan talablar;
• nutqqa qo‘yiladigan talablar;
• xizmat ko‘rsatish hujjatlari madaniyati.
Xulosa qilib shuni qo‘shimcha qilish kerak: Mamlakaktiimizdagi tadbirkorlar doimiy va hayajonli muvaffaqiyatga qanchalik ko‘p qiziqish bildirishsa, odamlar umuman axloq va xususan biznes etikasi muammolari haqida shunchalik ko‘p o‘ylashadi. “Axloq kodeksini hurmat qiladigan” odamlar sonining ortishi esa mamlakatimizni sivilizatsiyalashgan bozor azaldan mavjud bo‘lgan davlatlar bilan bir qatorga qo‘yadi.


Tayanch iboralar:
Tadbirkor shaxsi, tadbirkor xarakteriga xos bo‘lgan xususiyatlar, tadbirkorlik etikasi, tadbirkor amal kilishi lozim bo‘lgan ahloqiy me’yorlar

Nazorat va muloxaza uchun savollar
1. Biznesning axloq me’yorlari deganda nimani tushunasiz?
2. Tadbirkorlik etikasi deganda nimani tushunasiz?
3.Tadbirkorning shaxsiy xususiyatlarini shakllantirish uchun qanday umum- ijtimoiy sifatlar zarur?
4. SHeriklar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlarni mustaxkamlashda nimalarga ahamiyat berish kerak ?

14-Mavzu. BIZNES FAOLIYATIDA BANKROTLIK.
Mashg‘ulot turi: Amaliy
Mashg‘ulot maqsadi: biznesni faoliyatini yuritishda bankrotlikka olib keluvchi omillar, bankrot bo‘lgan korxonalarni kelgusi taqdiri, ularni sog‘lomlashtirish yoki qaytadan tashkil qilish masalalari haqida asosiy tushunchalar berishdan iborat.