Menejmentda motivlashtirish tushunchasi, modellari va strategiyasi


Menejmentda motivatsiyaning tutgan o’rni



Download 18,67 Kb.
bet2/9
Sana29.04.2022
Hajmi18,67 Kb.
#594625
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Bog'liq
Menejmentda motivlashtirish tushunchasi, modellari va strategiya-fayllar.org

Menejmentda motivatsiyaning tutgan o’rni

3.Menejerlar bilan doimiy aloqada bo'lish strategiyasi: bo'ysinuvchilar bilan birga maqsadni aniqlab olish, unga ijobiy aks aloqaga imkon berish, hattoki u to'g’ri yoki noto'g’ri, yohud yanglishgan hollarda ham. Bu motivlashtirish modeli rahbar bilan hodim o'rtasidagi munosabatni tahlil qilish va unga ustuvorlik berishga asoslanadi.



  • Menejmentda motivatsiyaning tutgan o’rni

Motivlashtirishni quyidagi usullari qo'llaniladi:


-pulni rag’batlantirish va mukofotlash sifatida ishlatish;
-jazolash;
-raqobatni kuchaytirish;
-ish orqali motivlashtirish;
-yutuqni tan olish va taqdirlash;
-hodimlarni o'qitish va yuksaltirish;
-salbiy ta'sirni cheklash va me'yorlash;
-guruh mehnatini mukofotlash va rag’batlantirish;
-hodimlarni boshqarish ishlariga jalb etish va hk.


2. Motivlashtirish tushunchasi mazmuni va mohiyati
Ruscha-o'zbekcha lug’atda motivatsiya tushunchasi biror ish yoki harakatning yuzaga kelishiga sababchi bo'lgan motivlar, dalillar, isbotlar, bahonalar, vajlar yoki sabablar majmui ma'nosida talqin etiladi. Bu tushuncha bevosita inson omili bilan chambarchas bog’liqdir. Shu nuqtai nazardan:
Motivlashtirish - bu ruhiy omil bo'lib, shahs faolligining manbai, sababi, dalili va har hil turli ehtimollaridir. U hodimlarni jonli mehnat faoliyatiga rag’batlantiruvchi kuchli vositadir.
2. Motivlashtirish tushunchasi mazmuni va mohiyati
Boshqacha qilib aytganda motivlashtirish - bu kishilar faoliyatini ruhiy yo'llar bilan maqsadga muvofiq yo'naltirishdir. U muayyan ehtiyojni qondirish bilan bog’liq. Ehtiyoj esa sabablarda namoyon bo'ladi.
Inson tirik jon sifatida ovqat yeyish, uhlash, dam olib o'z kuchini tiklash, o'zini issiq-sovuqdan asrash ehtiyojlariga ega. Mazkur ehtiyojlar moddiy, ya'ni kiyim-kechak, oziq-ovqat, turar joy va boshqalar shaklida ifoda etiladi.
Insonning moddiy ehtiyojlari bilan birga ijtimoiy ehtiyojlari ham borki, bularga bilim olish, madaniy saviyani oshirish, malaka, mahoratga ega bo'lish va sog’lom hayot kechirib, uzoq umr ko'rish kiradi. Aytilgan ehtiyojlar moddiy shaklga ega bo'lmagan har hil hizmatlar ko'rsatish orqali qondiriladi.



Download 18,67 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish