"menejment va iqtisodiyot"

Kutishlar  nazariyasi.  Kutishlar  nazariyasi  amerikalik  ruhshunos  Viktor 
Vrum  tomonidan  1964  yilda  ishlab  chiqilgan.  Uning  mohiyati  shundaki, 
motivatsiya  nafaqat  ehtiyojni  qondirishga,  shuningdek,  maqsadga  erishish  uchun 
tanlangan  xoxishga  ham  bog’lik.  Kutish  nazariyasida  3  ta  muhim  omilning  o`zaro 
bog’liqligi  asosiy  o`rin  tutadi:  mehnat  sarfi  –  natijalar;  natijalar  –  mukofot; 
mukofot qiymati,  qoniqish yoki qoniqmaslikning  nisbiy  ko`rsatkichi. 
 Mehnat  sarfi  –  natijalar  (S-N)  bu  mehnatga  qilingan  sarf  va  olingan  natija 
orasidagi  nisbatdir.  Natijalar  –  mukofot  (N-M)  bu  biron  bir  aniq  mukofotlashni 
kutish  yoki  erishilgan  natijalar  darajasiga  javoban  rag’batlantirishlar.  Kutishlar 
nazariyasining  aniqlovchi  uchinchi  omili  bu  valentlikdir  yoki  mukofotning 
qimmatidir.  Valentlik  –  bu  qandaydir  mukofot  olinishi  natijasida  qoniqish  yoki 
qoniqmaslik  darajasi  va  bu  daraja  muayyan  mukofotni  olish  natijasida  yuzaga 
keladi.  Odamlarning  ehtiyojlari  va  mukofotga  bo`lgan  munosabatlari  turli  xil 
bo`lganligi  sababli,  aniq  belgilangan  mukofot  hammada  ham  bir  xil  qimmatga  ega 
emas. Bu fikrlarning  nisbatini  quyidagi  formula  orqali ko`rsatish mumkin: