Mavzu: kadrlarni kasbiy yo‘naltirish, ijtimoiylashtirish va myehnatga moslashtirish. Reja: Kirish. Asosiy qism

2-rasm.
Qoniqarsiz natijada paydo bo'ladigan muammolarShaxs uchun:

• 
  o'zidan ko'ngli qolishi
  
• 
  BXdan ko'ngli qolishi
  
• 
  BXdan voz kechishi
  

- Stress-kasallanishIshlab chiqarishda:

• 
  inson resurslarini boshqarish samaradorligining pasayishi
  
• 
  personal bilan ishlash samaradorligining pasayishi
  

- kadrlar qo'nimsizligining oshishiMehnat bozorida:

• 
  bozorga qaytish
  
• 
  ish beruvchi va xodimning BX xizmatidan voz kechishlari
  
• 
  qo'shimcha kasb-hunar ta'limi
  

^r-.9-r^ais^adi⁾.¹'KHm^ggi^asy^,.b^,'n^haltirish jarayonining tashqi muhit bilan o’zaro bog’liqligi

Kasbga yo'naltirish:

• 
  muayyan korxonaga;
  
• 
  mehnat faoliyatiga;
  

- ixtisoslikka yo'naltirilgan bo'lishi mumkin. Bu masalada kasbiy tayyorgarlik amalga oshiriladigan ta'lim muassasalari va korxonalar asosiy manfaatdordirlar.

Kasbga yo'naltirish tizimi quyidagilardan iboratdir: