Mavzu: kadrlarni kasbiy yo‘naltirish, ijtimoiylashtirish va myehnatga moslashtirish. Reja: Kirish. Asosiy qism

Kurs ishining o’rganilganlik darajasi. Kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda innovatsion ilmiy – uslubiy tamoyillariga xorij va mamlakatimiz olimlari tomonidan o’rganilgan. Kibanov A. Ya.,Kokin Yu.P., SHoyusupova N.T., Ataniyazov M.V., Abduraxmonov Q.H., Xolmuminov SH.R., Zokirova N.K. tomonidan mavjud muammolar tadqiq qilingan.

Kurs ishining maqsadi va vazifalari. Kompaniyalar yangi ishchilarni izlash va saralash tizimini tashkil etishda innovatsion ilmiy – uslubiy tamoyillarini tahlil qilish xamda taklif va tavsiyalarni ishlab chiqish. Shulardan kelib chiqqan holda kurs ishining vazifalari quyidagilar:

1. 
   Kadrlarni izlash va tanlash: Mohiyati, turlari, usullari va kadrlar menejmenti tizimida ahamiyatini o’rganish.
   
2. 
   Hedhanting, Rekrutment - kadrlarni saralash tizimini tashkil etishning yo’nalishlari va ularning mamlakatimiz mehnat resurslarini ishga yo’naltirishdagi ahamiyati aniqlash.
   
3. 
   Zamonaviy kompaniyalarda kadrlarni saralash jarayonini rajalashtirish, tashkil etish, o’tkazish bosqichlari va mezonlarini ochib berish.
   
4. 
   Kompaniyalar ishchilarni saralash tizimini tashkil etishning xorij tajribasini ko’rib chiqish.