Кафедраси «профессионал таълимда менежмент»

Касб-ҳунар коллежларининг:
директор ўринбосарлари лавозимларига ўтказилаётган танловда илмий даража (илмий унвон)ли ёки педагогик (касбий-таьлим) ёки таьлим муассасасининг йўналиши бўйича магистр, дипломли мутахассислар иштирок этишлари мумкин;
умумтаьлим фанлар бўйича педагог бўш ўринларини эгаллаш учун танловда илмий даража (илмий унвон)ли ёки педагогик мутахассислик бўйича магистр, дипломли мутахассис ва бакалаврлар иштирок этишлари мумкин;
махсус фан ва касбий таьлим (амалиёт) педагоглари лавозимларига ўтказилаётган танловда таьлим муассасаси йўналиши ва ихтисосликларига мос келадиган илмий даража (илмий унвон)ли ёки магистр, дипломли мутахассис ва бакалаврлар иштирок этадилар. Халқ ҳунармандчилиги, спорт ва маданият йўналишларидаги касб-ҳунар коллежларининг касбий таьлим (амалиёт) педагог лавозимларини эгаллаш учун танловда ишлаб чиқариш корхоналарининг юқори разрядли ходимлари ва миллий ҳунармандчилик усталари, шунингдек спорт устаси ёки маданият соҳасида унвонга эга ўрта ёки ўрта махсус маьлумотли шахслар ҳам иштирок этишлари мумкин.
Бўш (вакант) директор ўринбосарлари лавозимига танлов Касб-ҳунар таьлим марказининг ҳудудий бошқармалари ёки бўйсинувида таълим муассасаси бўлган вазирлик ёки идора томонидан, педагог лавозимларига - таьлим муассасалари раҳбарияти томонидан марказий ёки маҳаллий матбуот орқали 1 ой олдин эьлон қилинади.
Ходимларни танлаш ва уларга баҳо беришда қандай усуллар қўлланилади?
Ходимларни танлаш ва уларга адолатли баҳо бериш бошқаришнинг энг мураккаб қирраларидан ҳисобланади. Шу сабабли уларни тўғри танлаш ва ўз жой-жойига қўйишда зарур масъулият билан ёндашилмаса, иш якунлари самарали якун бермаслиги аниқ. Ходимларни танлаш услуби қанчалик пухта ишлаб чиқилган бўлса, корхонанинг меҳнат фаолиятида самарадорликка шунчалик тез эришиш амалиётда исбот этилган.
Ходимларни танлашда уларнинг кўп қиррали хислатларини аниқлаш имконини берувчи қуйидаги махсус усуллар қўлланилади:

• 
  анкета маълумотларини таҳлил қилиш;
  
• 
  руҳий тестлаш;
  
• 
  амалий иш ўйинларини ўтказиш;
  
• 
  малакавий тестлаш;
  
• 
  тақризларни текшириш;
  
• 
  суҳбат ўтказиш;
  
• 
  аттестациядан ўтказиш;
  
• 
  рейтинг усуллари.
  

Баҳолаш мезонлари ва усуллар қайсилари самаралироқ ёки анъанавий эканлигини тасвирловчи кўрсаткичларни келтирамиз.