Cilvēku resursu vadīŠana” Pašnovērtējuma ziņojums Rīga, 2005 Saturs

Tēma

Stundu skaits
Kopā		Teor.		Prakt.
	1.Darba un sociālo tiesību jēdziens, sistēma un avoti Darba un sociālo tiesību jēdziens; Darba un sociālo tiesību norobežošana no civiltiesībām un citām tiesību nozarēm; Starptautiskā darba organizācija, tās konvencijas un rekomendācijas, Eiropas Savienības direktīvas, LR likumi un MK Noteikumi u.c. normatīvie akti.		2		2		-
	2.Darba attiecības, darba koplīgums Darba tiesisko attiecību subjekti, to tiesībspēja un rīcībspēja; Darba tiesisko attiecību saturs un elementi; Darba tiesisko attiecību rašanās pamati; Darba koplīguma jēdziens un subjekti, arodorganizācijas un darbinieku pārstāvja tiesības; Darba koplīguma saturs; Darba koplīguma noslēgšanas kārtība un izpildes pārbaude; Atbildība par darba tiesisko attiecību un darba koplīguma pārkāpumiem.		8		4		4
	3.Darba līgums Darba līguma jēdziens un puses; Darba līguma saturs un līguma noslēgšanas kārtība; Darba līgumu veidi; Darba līguma laušanas vispārīgie pamati. Līguma laušana pēc darbinieka uzteikuma un pēc darba devēja iniciatīvas; Darba līguma izbeigšana pēc to institūciju pieprasījuma, kas nav darba līguma puse.		8		4		4
	4.Darba laiks, atpūtas laiks, darba samaksas tiesiskais regulējums Darba laika veidi, tā izmantošana un režīms; Virsstundu darbs un atpūtas laiks. Atvaļinājumu piešķiršanas kārtība; Darba samaksas sistēma, Profesiju klasifikators; Darba samaksas veidi, vidējās izpeļņas aprēķināšana, garantijas izmaksas un piemaksas, kompensācijas; Darba samaksas izmaksas kārtība un ieturējumu no tās ierobežošana.		6		4		2
	5.Darba aizsardzība Darba aizsardzības organizācijas un darba devēja pienākumi; Sieviešu un jauniešu darba aizsardzība; Darba aizsardzības noteikumu ievērošanas uzraudzība un kontrole. Darba devēja atbildība par darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu.		6		4		2
	6.Nodarbinātība un sociālā drošība Nodarbinātības struktūras raksturojums un nodarbinātības regulēšana, bezdarbnieku tiesības un pienākumi; Sociālās drošības jēdziens, personas līdzdarbība savu sociālo tiesību īstenošanā; Darba devēja pienākumi nodarbinātības un sociālās drošības jomā.		6		6		-
	7.Sociālā apdrošināšana Sociālās apdrošināšanas veidi un iemaksu sadale, sociālās apdrošināšanas iemaksu apmēri un apdrošināšanas atlīdzība, garantijas nāves gadījumā; Sociāli apdrošināmās personas, darbā nodarītā kaitējuma atlīdzināšanas kārtība, apmēri un īpatnības; Pensijas vecuma aprēķināšana, valsts obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmas principi, vecuma, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pensijas, valsts pensijas izmaksas.		6		4		2
	8.Darba strīdi, to izskatīšanas kārtība, sociālo tiesību tiesiskā aizsardzība Darba strīdu izskatīšanas kārtība un īpatnības: pirmstiesas un tiesas ceļā; Samierinātāja institūts; Darba strīdu komisiju kompetence un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras darbība; Darba un sociālās apdrošināšanas strīdu izskatīšana tiesā; Strīdu izskatīšanas institūciju lēmumu izpildes kārtība.		6		4		2
	KOPĀ		48		32		16

7.3. Organizācija un struktūra

7.3.1. Laika grafiks ( stundu skaits nedēļā)

.

	1.gads		2.gads		3.gads
	1.sem.	2.sem.	3.sem.	4.sem.	5.sem.	6.sem.
Teorija		2
Praktiskās nodarbības		1
Kopā		3

7.3.2. Mācīšana un mācīšanās

Lekcijas, vingrinājumi, kontroldarbi.

Patstāvīgo studiju organizācija un struktūra

Tēma	Patstāvīgā darba temats	Patstāvīgā darba veids
1. darbs (2.tēma)	Darba koplīguma projekta sastādīšana	Praktisks uzdevums
2. darbs (3.tēma)	Darba līgumi	Līgumu sastādīšana
3. darbs (4.tēma)	Virsstundu darbs un atpūtas laiks	Uzdevums
4. darbs (5.tēma)	Darba aizsardzība	Uzdevums
5. darbs (7.tēma)	Apdrošināšanas aprēķināšana	Uzdevums

8. Studentu novērtēšana, prasības KP iegūšanai

1. 
   divi kontroldarbi par lekcijās apskatītajām tēmām, kas sastāda 30% no eksāmena, kā arī jāatrisina patstāvīgi 4 uzdevumi un jāsastāda darba līgums pēc dotajiem noteikumiem;
   
2. 
   ieskaite– 70% .
   

Ieskaites saturs : atbildes uz vairākiem teorijas jautājumiem.

9. Mācību un ieteicamā literatūra, citi studiju avoti

1. 
   Eiropas Sociālā harta. Strasbūra,1992.
   
2. 
   Darba devēju rokasgrāmata. Rīga., 2002.
   
3. 
   Darba devēji-līdzvērtīgi sociālā dialoga partneri. R.,2004.
   
4. 
   Karlsens K. Eiropas Kopienas darba tiesību un starptautisko darba tiesību piemērošana Latvijā. Rīga,2003.
   
5. 
   Sarunu vešana un koplīgumu noslēgšasna. Apmācības programmu pakete. R., 1996.
   
6. 
   Svarīgākie Eiropas Savienības dokumenti Sociālajā aizsardzībā. 1.,2. Grāmata, R.,1998.
   
7. 
   V.Dubure. Darba tiesību pamatjēdzieni un to skaidrojumi. R.,1998.
   
8. 
   V.Dubure. Employment Law in legislation of Latvia. Grām. Human Rights in National Legislation in Aspect of European and International Standarts. Latvian Academy of Sciences.R.,1992.
   

Tiesību avoti

1. 
   ANO Vispārējā Cilvēka tiesību deklarācija. R.,1996.
   
2. 
   Starptautiskās darba organizācijas konvencija. R.,1994.
   
3. 
   Eiropas cilvēka tiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija. R.,1995.
   
4. 
   1962.g. konvencija Nr.117 “ Par sociālo politiku (pamatmērķi un standarti)”.
   
5. 
   Latvijas Republikas Satversme. R.,1998.,8.nod.
   
6. 
   LR likums “Darba likums”//Latvijas Vēstnesis, 06.07.2001.
   
7. 
   LR likums “Par arodbiedrībām”// Ziņotājs, 1991.Nr.3/4.
   
8. 
   LR likums “Par darba koplīgumiem”//Ziņotājs,1991.Nr.21/22
   
9. 
   LR likums “Par nodarbinātību”//Ziņotājs,1992.Nr.4/5.
   
10. 
    LR likums “Darba aizsardzības likums”//Latvijas Vēstnesis, 06.07.2001.
    
11. 
    LR likums “Par valsts darba inspekciju”//Ziņotājs 1993.Nr.20/21.,1994.Nr.16
    
12. 
    LR likums “Korupcijas novēršanas likums”// Ziņotājs,1995. Nr.22
    
13. 
    LR likums “Streiku likums”// Latvijas Vēstnesis,1998.Nr.130/131.
    
14. 
    LR likums “Par valsts sociālo apdrošināšanu”//Latvijas Vēstnesis,1997.Nr.21
    
15. 
    LR likums “Par sociālo drošību”//Latvijas Vēstnesis,1995.Nr.144.
    
16. 
    LR likums “Par pensijām”// Latvijas Vēstnesis,1995.Nr.182.
    
17. 
    Sociālā un darba likumdošana.1.,2.sēj.,R.,2004.
    
18. 
    Latvijas Republikas Normatīvie akti par darba aizsardzību.R.,2004.
    
19. 
    Normatīvo aktu krājums personāla darbiniekiem.R.,2004.
    
20. 
    www.lm.gov.lv
    
21. 
    www.lbas.lv
    
22. 
    www.lddk.lv.
    
23. 
    www.lps.lv.
    
24. 
    www.vdi.lv
    
25. 
    www.nva.lv
    

Citi materiāli

• 
  līgumu paraugi;
  
• 
  ar darba un sociālajām tiesībām saistīto dokumentu paraugi.
  

MĀCĪBU PRIEKŠMETA PROGRAMMA

1. 
   Ekonomiskās informācijas sistēmas
   

2. 
   Nr. priekšmetu reģistrā: IUE 481
   

Statuss –

Bakalaura profesionālo studiju līmeņa priekšmets

3. 
   Kredītpunkti: 3 KP Kontaktstundas 48 stundas.
   

4. 
   Ieejas nosacījums, līmenis:
   

Priekšmets balstās uz zināšanām, kuras iegūtas datormācībā, mikroekonomikā, uzņēmējdarbības ekonomikā, matemātikā, ekonomikas statistikā, likumdošanā u.c.
5. Vispārīgais mērķis

Sniegt zināšanas ekonomiskās informācijas sistēmu jautājumos.

6. Sasniedzamie (specifiskie) mērķi:

• 
  Sniegt pamatjēdzienus ekonomisko informācijas sistēmu (EIS) jomā;
  
• 
  Ekonomisko informāciju klasifikācija;
  
• 
  EIS klasifikācija;
  
• 
  EIS būtība un struktūra;
  
• 
  patstāvīgā un mainīgā ekonomiskā informācija un tās izmantošana ekonomiskās informācijas sistēmās;
  
• 
  EIS ekonomiskais pamatojums.
  

7. Saturs

1. 
   Priekšmeta apraksts – galveno tēmu mērķi un priekšmetu savstarpējā saistība.
   

Galveno tēmu mērķi ir atspoguļoti 6. punktā un tematu nosaukumos 7.2. punktā.
7.2.Priekšmeta saturs

Nr. p.k.	Temati	Stundu skaits
		lekc.	lab.nod.	kopā
1.	Disciplīnas mērķi un uzdevumi. EIS kopēji raksturojumi	1	-	1
2.	Informātika. Informācijas īpašības. Ekonomiskās informācijas mērīšana	2	4	6
3.	EIS klasifikācija	1	-	1
4.	Patstāvīgā un mainīgā ekonomiskā informācija	2	4	6
5.	EIS struktūra	1	-	1
6.	Ekonomisko uzdevumu nostādnes principi un datu bāzes izstrādāšanas principi	3	8	11
7.	Ekonomiskās informācijas formalizācijas metodes	1	4	5
8.	Atsevišķo EIS saturs: tirgzinības EIS; ražošanas EIS; vadīšanas EIS; tautsaimniecības EIS; internets kā EIS apakšsistēma;	3	8	11
9.	Ekonomiskās informācijas sistēmu ekonomiskais pamatojums	2	4	6
	Kopā	16	32	48

7.3.Organizācija un struktūra

7.3.1. Laika grafiks (stundu skaits nedēļā):

	2. gads
	1 sem.	2 sem.
Teorija (lekcijas)	1
Lab.darbi	2
Kopā	3

7.3.2. Mācīšana un mācīšanās:

Lekcijas, pārbaudes darbi, uzdevumi, uzdevumi, kuru risināšana jāveic, izmantojot datoru.
Patstāvīgo studiju organizācija un struktūra

Tēmas nr.	Patstāvīgā darba tēmas nosaukums	Patstāvīgā darba veids
2.,3.	Ekonomiskās informācijas ( EI) īpašības, EI mērīšana Prasības EI EI klasifikācija	uzdevumi
4., 5.	Patstāvīgās un mainīgās EI veidi, specifika EIS struktūra	uzdevumi
6.	Ekonomisko uzdevumu nostādnes principi Datu bāzes izstrādāšana	uzdevumi
7.	EI kodēšana, dekodēšana	uzdevumi
8.	Ražošanas un tirgzinības EIS Internets kā EIS līdzeklis	uzdevumi
9.	EIS ekonomiskais pamatojums	uzdevumi

8. Studentu novērtēšana, prasības KP iegūšanai

1) laboratorijas darbi, praktiskie uzdevumi

2) ieskaite līdz 3 stundām.

Novērtējuma struktūra:

• 
  Aktivitāte nodarbībās – 10%;
  
• 
  Patstāvīgais darbs – 10%;
  
• 
  Uzdevumu atrisināšana datorā – 40%;
  
• 
  Teorētiskie jautājumi – 40%.
  

Kopā: 100%

Novērtējums – ieskaite bez atzīmes

9. Mācību un ieteicamā literatūra, citi studiju avoti

1. 
   Ziņojums par Latvijas tautsaimniecības attīstību. – Rīga: LR EM, 2002 - 2004.
   
2. 
   Zars V. MS Excel 7/9 piemēros. – Rīga: RTU, 1999. – 120 lpp.
   
3. 
   Jansons V. Datormācība ekonomistiem1. grāmata – Rīga: RTU,2004 – 123 lpp.
   
4. 
   Jansons V. Datormācība ekonomistiem2. grāmata – Rīga: RTU,2004 – 118 lpp.
   
5. 
   Gaile – Sarkane E. Elektroniskā komercija. – Rīga: RTU, 2003 – 60 lpp.
   
6. 
   Terry Lucey. Management Information system.7-ed. – London, 1995 – 303 lpp.
   
7. 
   Успенскин И. Интернет как инструмент маркетинга – СПБ. БХВ, 1999 - 256 с.
   

Ekonomiku un uzņēmējdarbību regulējošie likumi un normatīvie akti, speciālie periodiskie izdevumi, informācija internetā u.c.

MĀCĪBU PRIEKŠMETA PROGRAMMA
1. Lietišķā komunikācija
2 Nr. priekšmetu reģistrā: IUV 106

.Statuss:

Bakalaura profesionālo studiju programmas priekšmets

Bakalaura akadēmisko studiju programmas priekšmets
3. Kredītpunkti: 2 KP Kontaktstundas: 32 stundas
4. Ieejas nosacījumi, līmenis:

Priekšmeta apguvei nav īpašu nosacījumu.

5. Vispārīgais mērķis: palīdzēt studentiem apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas efektīvai rakstiskai un mutiskai komunikācijai liettisķā kontekstā.
6.Sasniedzamie (specifiskie) mērķi

Mācību kursa nobeigumā studentiem:

1) jāprot izvēlēties situācijai atbilstošo informācijas pārsūtīšanas veidu un atlasīt pārsūtīšanai nepieciešamo informāciju;

2) jāprot atklāt un novērst komunikācijas procesā radušās barjeras;

3) jāzina pārvaldes dokumentu grupas un veidi organizācijā, to funkcionālā nozīme, kā arī jāzina dokumentu aprite organizācijā;

4) jāprot izstrādāt un noformēt pārvaldes dokumentus,

5) jāzina argumentācijas metodes un jautājumu uzdošanas tehniku, kā arī jāprot atpazīt spekulatīvos trikus darījumu sarunās;

6) jāprot uzstāties auditorijā.

7. Kursa saturs

7.1.Priekšmeta apraksts
1. Komunikāciju vispārējs raksturojums

Mācību priekšmeta saikne ar citiem studiju priekšmetiem, lietišķās komunikācijas būtība,

Komunikāciju attīstības līmenis un organizācijas darbības efektivitāte. Iekšējie un ārējie kontakti, ieinteresēto grupu koncepcija. Informācija un lēmumu pieņemšana, informācijai izvirzītās prasības.

Pozitīvie un negatīvie stimuli komunikācijā, komunikāciju stils, komunikāciju tiešās un neveiksmju izmaksas. Komunikāciju tehnoloģijas.

2. Komunikācijas process

Komunikācijas procesa modelis, bāzes elementi un posmi. Komunikācijas kanālu iedalījums un specifika: verbālie un neverbālie, horizontālie un vertikālie, formālie un neformālie komunikācijas kanāli. Bagātie un nabadzīgie informācijas nesēji, informācijas nesēju izvēle. Organizatoriskie pasākumi komunikācijas sistēmas pilnveidošanai organizācijā.

Informācijas kodēšanu un dekodēšanu ietekmējošie faktori. Uztveres īpatnības. Informācijas sagrozījumi un zudumi komunikācijas procesā. Komunikācijas mikro- un makrobarjeras.

Komunikācija, ievērojot nacionālo kultūru atšķirības, būtiskākie kultūras elementi: saites starp indivīdiem, sociālās lomas, reliģiozās tradīcijas, uzvedība nenoteiktos apstākļos, varas distance, attieksme pret konfliktu, valoda, attieksme pret laiku. Komunikācijas barjeru novēršana.

3. Rakstiskā komunikācija

Rakstiskā ziņa un dokuments. Efektīvas rakstiskās ziņas saturs, izklāsta secība, rakstīšanas stils, noformējums. Rakstiskās komunikācijas prasības no valodas pareizības un terminoloģijas viedokļa. Rakstiskās ziņas sagatavošanas posmi un problēmas.

Dokumenta jēdziens. Dokumenta struktūra un sastāvdaļas (teksts, rekvizīti, dienesta atzīmes).

Dokumenta juridiskā un informatīvā funkcija. Juridiskā spēka nosacījumi un nepieciešamība. Latvijas Republikas normatīvo aktu prasības dokumentu izstrādāšanā un darbā ar dokumentiem. Dokumentu sistēmas pazīmes un pastāvošās dokumentu sistēmas.

Pārvaldes dokumentu sistēma. Pārvaldes dokumentu grupas un veidi. Pārvaldes dokumentu izstrādāšana un noformēšana.

Dokumentu apgrozība organizācijā, dokumentu plūsmas. Dokumentu sistematizācija.

Cita veida rakstiskā informācija (sludinājumi, vizītkartes u.c.).
4. Publiskā runa

Sagatavotas runas un ekspromta runas.

Runas sagatavošanas posmi: runas priekšmets, vispārējais un konkrētais runas mērķis, klausītāju analīze un novērtējums, informācijas vākšana, runas loģiskā struktūra, runas sakārtošanas metodes, runas plāns, runas mēģinājums.

Uzstāšanās tehniskā un organizatoriskā sagatavošana.

Uzstāšanās audiovizuālais nodrošinājums. Tehnisko palīglīdzekļu izmantošana. Izdales materiāli un uzskates līdzekļi.

Runas tehnika - runātāja neverbālās izpausmes (izskats, balss, vizuālais kontakts, saskarsmes distance, pozas, mīmika, žesti).

5. Darījumu sarunas

Lietišķo sarunu teorētisks iedalījums: situatīvās, pozicionālās, principu sarunas; sarunas pēc noteikumiem.

Pamatpriekšstati sarunu risināšanai (karojošā un sinerģiskā pozīcija).

Lietišķo sarunu modelis. Sarunas dalībnieki, vieta un laiks.

Sarunas plānošana: sarunu mērķis, prioritātes, ideālās, rezerves un reālās pozīcijas izstrādāšana, alternatīvas. Nepieciešamās informācijas ievākšana, tās ticamības un drošības novērtēšana.

Sarunu vadīšana un norise.

Klausīšanās, prasme uzdot jautājumus, argumentācijas metodes: retoriskās un spekulatīvās. Konfliktu vadīšana.
7.2.Priekšmeta saturs

Nr.	Temata	Mācību stundu skaits
p.k.	nosaukums	lekc.	prakt.
1.	Komunikāciju vispārējs raksturojums	2
2.	Komunikācijas process	4	2
3.	Rakstiskā komunikācija	6	6
4	Publiskā runa	4	2
5.	Darījumu sarunas	4	2
	Kopā:	20	12

7.3. Organizācija un struktūra

7.3.1. Laika grafiks (stundu skaits nedēļā)

	1. gads		2. gads		3.gads		4.gads
	1. sem.	2. sem.	3. sem.	4. sem.	5. sem.	6. sem.	7. sem.	8. sem.
Teorija	1			2
Praktiskās nodarbības	1			1
Kopā	2			3