Cilvēku resursu vadīŠana” Pašnovērtējuma ziņojums Rīga, 2005 Saturs

4. Studiju programmas apraksts

Bakalaura profesionālo studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana” izveidota saskaņā ar visiem nepieciešamajiem noteikumiem un atbilstoši saskaņota.

Studiju programmas īstenošanas ilgums un apjoms:

pilna laika studijas – 160 kredītpunkti – 4 gadi;

nepilna laika studijas – 160 kredītpunkti – 5 gadi.
Nepilna laika studijas RTU tiek organizētas saskaņā ar RTU Senāta lēmumu “Par vakara (nepilna laika) studiju organizēšanu RTU” (Senāta sēdes protokola Nr.451 no 26.06.2000.) (6.pielikums).

Katra semestra ilgums ir 20 nedēļas, vienā studiju gadā ir divi semestri.

Prasības, uzsākot studiju programmas apguvi:

• 
  vispārējā vai profesionālā vidējā izglītība;
  
• 
  pirmā līmeņa augstākā profesionālā izglītība cilvēku resursu vadīšanas jomā.
  

Studiju programmas īstenošanas vieta un veids:

• 
  Rīga: pilna un nepilna laika studijas
  
• 
  Liepāja: pilna un nepilna laika studijas
  

Programmas daļu apjomi un to laika sadalījums:

• 
  obligātie studiju priekšmeti - 81 KP (50,6 %)
  

- vispārizglītojošie studiju kursi - 14 KP

- nozares teorētiskie pamatkursi un

informācijas tehnoloģijas kursi - 36 KP

- nozares profesionālās specializācijas kursi - 31 KP

• 
  ierobežotās izvēles priekšmeti, tai skaitā: - 35 KP (21,9 %)
  

- nozares profesionālās specializācijas kursi - 27 KP

- humanitārie/sociālie un vadības priekšmeti - 2 KP

- valodas - 6 KP

• 
  brīvās izvēles priekšmeti - 6 KP (3,7 %)
  

• 
  prakse/praktiskais darbs - 26 KP (16,3 %)
  

- specializējošā prakse - 16 KP

- projektēšanas prakse - 10 KP

• 
  valsts pārbaudījumi - 12 KP (7,5 %)
  

- diplomprojekts - 12 KP

____________________

Kopā : 160 KP (100 %)

Bakalaura profesionālo studiju programma paredz nozarei atbilstošu:

• 
  vispārizglītojošo kursu – matemātika, statistika, kvantitatīvās metodes, saskarsmes pamati, ievads specialitātē, civilā aizsardzība, svešvaloda (angļu vai vācu valoda) un vienu kursu pēc izvēles no humanitāri/sociālo un vadības priekšmetu bloka: vispārējā socioloģija, politoloģija, ētikas pamati, lietišķā etiķete, organizāciju psiholoģija;
  

• 
  nozares teorētisko pamatkursu un informācijas tehnoloģijas kursu – matemātika ekonomistiem, datormācība (pamatkurss), mikroekonomika, makroekonomika, tirgzinības, uzņēmējdarbības ekonomika, uzņēmējdarbības vadīšana, stratēģiskā vadīšana, nodokļi uzņēmējdarbībā, darba un sociālās tiesības, ekonomiskās informācijas sistēmas, lietišķā komunikācija;
  
• 
  nozares profesionālās specializācijas kursus – datormācība ekonomistiem, darba aizsardzība, ražošanas un pakalpojumu organizēšana, ergonomika, personāla vadīšana, personāllietas, vadības psiholoģija, finansu pamati, vadīšanas sistēmanalīze;
  

• 
  nozares profesionālās specializācijas obligātās izvēles kursus – darba vadīšana, mazā biznesa vadīšana, projektu vadīšana, grāmatvedība, personāla plānošana, organizācija un vadīšana, civiltiesības, cilvēku resursu ekonomika, darba socioloģija, starptautiskie ekonomiskie sakari, kvalitātes vadīšana ražošanā, darba motivāciju teorijas, organizāciju teorija (ražošanā), saskarsmes psiholoģija (ekonomistiem), darba psihofizioloģija (ekonomistiem); svešvalodas (angļu vai vācu valoda) speckurss cilvēku resursu vadīšanas studijās. Brīvās izvēles ietvaros paredzētas arī citu priekšmetu studijas.
  

Bakalaura profesionālo studiju programmas semestru plāni 4 gadu studijām (ar iepriekšēju vidējo izglītību) parādīti 7.pielikumā.

Imatrikulējot šajā studiju programmā studentus ar iepriekšēju pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību cilvēku resursu vadīšanas jomā – kvalifikācija Personāla speciālists (PS 0096), pirmā līmeņa studijās apgūtie studiju kursi tiek savstarpēji saskaņoti, pielīdzināti un pārskaitīti, pamatojoties uz LR MK noteikumu Nr.481 „Noteikumi par otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības valsts standartu” III 14.punktu.

Bakalaura profesionālo studiju programmas semestru plāni 2 gadu studijām (ar iepriekšēju pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību) parādīti 8.pielikumā.

5. Reklāmas un informatīvie izdevumi par studiju iespējām

Lai piesaistītu potenciālos studentus Rīgas Tehniskā universitāte informē sabiedrību un popularizē sevi kopumā un katra fakultāte atsevišķi, tai skaitā Inženierekonomikas fakultāte, cenšas sniegt maksimālu informācijas apjomu par studiju iespējām un kvalitāti.

Vispārējās un profesionālās vidējās izglītības iestāžu absolventi ir mūsu potenciālie studenti. Notiek sadarbība ar citām augstskolām Latvijā, tai skaitā koledžām, kuru absolventi var turpināt studijas šajā programmā.

Informācijas izplatīšanai par studiju programmu un iespējām studēt tiek izmantoti gan masu mārketinga, gan nišas mārketinga paņēmieni. Pamatā tā ir drukātās informācijas izplatīšana – reklāmas sludinājumi, reklāmas bukleti, katalogi, piedalīšanās izstādēs, piemēram, “Skola”, „Karjeras dienas” un RTU “Atvērto durvju” dienas.

Tiek izmantots arī modernākais reklāmas un informācijas izplatīšanas veids – internets. Informāciju par studiju programmu ir iespējams atrast RTU mājas lapā: www.rtu.lv un fakultātes mājas lapā: www.ief.rtu.lv.

6. Studiju programmas perspektīvais novērtējums

6.1. Atbilstība profesionālās augstākās izglītības standartam

Bakalaura profesionālā studiju programma „Cilvēku resursu vadīšana” atbilst LR MK noteikumiem Nr.481 „Noteikumi par otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības valsts standartu”. Salīdzinājums parādīts 1.tabulā.

1.tabula

Bakalaura profesionālās studiju programmas „Cilvēku resursu vadīšana” (CRV) atbilstība valsts standartam

LR MK noteikumu nr.481 prasības	Bakalaura studiju programma „Cilvēku resursu vadīšana”
Bakalaura programmas apjoms ir vismaz 160 kredītpunktu	Bakalaura programmas apjoms ir 160 KP
Kopējais studiju ilgums profesionālās kvalifikācijas ieguvei ir vismaz četri gadi	4 gadi – pilna laika studijas 5 gadi – nepilna laika studijas
Vispārizglītojošie studiju kursi, kuru apjoms ir vismaz 20 kredītpunktu	Kopā - 20 KP, no tiem: vispārizglītojošie studiju kursi – 14 KP valodas – 6 KP
Nozares teorētiskie pamatkursi un informācijas tehnoloģiju kursi, kuru apjoms ir vismaz 36 kredītpunkti	Nozares teorētiskie pamatkursi un informācijas tehnoloģiju kursi – 36 KP
Nozares profesionālās specializācijas kursi, kuru apjoms ir vismaz 60 kredītpunkti;	Nozares profesionālās specializācijas kursi – 60 KP
Bakalaura programmas brīvās izvēles kursi, kuru apjoms ir vismaz 6 kredītpunkti	Brīvās izvēles kursi – 6 KP
Prakse, kuras apjoms ir vismaz 26 kredītpunkti;	Prakses apjoms ir 26 KP
Valsts pārbaudījums, kura sastāvdaļa ir bakalaura darba vai diplom­darba (diplomprojekta) izstrāde un aizstāvēšana un kura apjoms ir vismaz 12 kredītpunktu.	Diplomprojekts – 12 KP
Imatrikulējot bakalaura programmā izglītojamos ar iepriekš iegūtu pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību, bakalaura programmas saturs un apjoms, kā arī studiju kursu apjoms un saturs savstarpēji jāsaskaņo.	Prasība ievērota. Tas parādīts 4.nodaļā un 8.pielikumā
Pēc bakalaura programmas apguves piešķir piektā līmeņa profesionālo kvalifikāciju un profesionālo bakalaura grā­du nozarē (profesionālās darbības jomā).	Kvalifikācija: personāla vadītājs Iegūstamais grāds: profesionālais bakalaurs iestāžu darba organizācijā un vadībā

Analizējot atbilstību standartam, var izdarīt šādus secinājumus:

• 
  Programmas mērķi – akreditējamās programmas mērķi ir atbilstoši valsts izglītības standartā noteiktajiem (sīkāks izklāsts 7.1. punktā);
  
• 
  Programmas saturs – akreditējamās programmas saturs (skat. 2.pielikumu) ir atbilstošs valsts izglītības standartā noteiktajam. Programmas pamatdaļas ir:
  

• 
  studiju kursi;
  
• 
  studiju prakse ārpus izglītības iestādes (turpmāk – prakse);
  
• 
  valsts pārbaudījums, kursa sastāvdaļa ir diplomprojekta izstrādāšana un aizstāvēšana.
  

Studiju kursu obligāto saturu veido vispārizglītojošie kursi (humanitāro un sociālo zinātņu teorētiskie kursi; kursi, kuri attīsta sociālās, komunikatīvās un organizatoriskās pamatiemaņas); nozares teorētiskie pamatkursi un informācijas tehnoloģiju kursi; nozares profesionālās specializācijas kursi; bakalaura studiju programmas brīvās izvēles kursi.

• 
  Programmas apjoms – akreditējamās programmas apjoms un tā strukturālais sadalījums ir atbilstoši valsts izglītības standartā noteiktajam. Programmas un studiju kursu apjoms ir izteikts kredītpunktos.
  
• 
  Vērtēšanas pamatprincipi – akreditējamās programmas vērtēšanas principi ir atbilstoši valsts izglītības standartā noteiktajam:
  

• 
  Pozitīvie sasniegumi tiek summēti.
  
• 
  Katra kursa noslēgumā vērtējums ir obligāts.
  
• 
  Prasību atklātība un skaidrība – pārbaudījumu prasības ir pieejamas visiem interesentiem pie programmas administrācijas vai mācībspēkiem un tiek atbilstoši izklāstītas katra priekšmeta apguves sākumā.
  
• 
  Pārbaudes veidu dažādība – kontroldarbi, studiju darbi, patstāvīgie darbi, uzstāšanās semināros, ieskaites, eksāmeni (mutisks, rakstisks, praktiski veicamu uzdevumu saturošs), prakses darba aizstāvēšana, kvalifikācijas darba aizstāvēšana u.c.
  

Pārbaudījumu saturs un apjoms atbilst priekšmetu programmās noteiktajam saturam un profesionālās kvalifikācijas prasmju un zināšanu prasībām. Visi nosacījumi kredītpunktu iegūšanai ir aprakstīti katra priekšmeta programmā. Studiju priekšmetu anotācijas ir pievienotas 9.pielikumā.

6.2. Atbilstība profesijas standartam un darba tirgus prasībām

Studiju programmas “Cilvēku resursu vadīšana” saturu nosaka atbilstošais profesijas standarts – Personāla vadītājs (PS 0204) (skat. 5.pielikumu)

Studiju programmas obligātas daļas un obligātās izvēles daļas saturs atbilst profesijas standarta prasībām.
Darba devēju aptaujas

Jau profesijas standarta izstrādāšanas gaitā notika viedokļu saskaņošana starp augstskolu un darba devējiem, jo profesijas standarta izstrādi vadīja un organizēja Latvijas Personāla vadības asociācija un darba grupas sastāvā bija pārstāvji no a/s „Parekss banka”, SIA „Latvijas Mobilais telefons”, SIA „Lattelekom”, Latvijas personāla vadības asociācijas, a/s „Latvijas Dzelzceļš”; konsultanti – no SIA „Lattelekom”, a/s „Latvijas Krājbanka”; eksperti – no Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības, Valsts Administrācijas skolas.

Var droši apgalvot, ka profesijas standarts atspoguļo darba devēju vēlmes. Īpaši cieša sadarbība ir izveidojusies ar Latvijas personāla vadības asociāciju, kuru pārstāvji tiks iekļauti IEF CRV programmas valsts pārbaudījumu komisijas sastāvā.

Izvērtējot notikušo darba devēju aptauju rezultātus var secināt, ka darba devēji atzinīgi novērtē šo speciālistu parādīšanos darba tirgū. Iniciatīva izveidot šādu programmu arī ir nākusi no darba tirgus.