Cilvēku resursu vadīŠana” Pašnovērtējuma ziņojums Rīga, 2005 Saturs

7.3. Organizācija un struktūra

1. 
   Laika grafiks (stundu skaits nedēļā)
   

	1. gads		2. gads		3.gads		4.gads
	1. sem.	2. sem.	3. sem.	4. sem.	5. sem.	6. sem.	7. sem.	8. sem.
Teorija				2
Praktiskās nodarbības				1
Kopā				3

7.3.2. Mācīšana un mācīšanās

Lekcijas, situāciju analīze, diskusijas, uzdevumi.

8. Studentu novērtēšana, prasības KP iegūšanai

Eksāmens

Novērtējums 10 ballu sistēmā.
9. Mācību un ieteicamā literatūra, citi studiju avoti

1. 
   Bilance. Žurnāls par grāmatvedību, likumdošanu un finansēm. – Rīga: 2001.-2004.
   
2. 
   Dienas bizness. 300 soļi līdz ES. I daļa. – Rīga: Izdevniecība Diena - Bonnier SIA, 2003. – 223 lpp.
   
3. 
   Jurušs M., Zvejnieks A. Latvijas nodokļu sistēmas attīstības būtiskākās tendences // Ekonomiskās problēmas uzņēmējdarbībā. Zinātnisko rakstu krājums. – Rīga: RTU, 1996. – 43. lpp.
   
4. 
   Latvijas ekonomists. – Rīga, 2000.-2004.
   
5. 
   Tatvijas Republikas Saeimas un Ministru kabineta ziņotājs. – Rīga, 1995.-2004.
   
6. 
   Latvijas vēstnesis. Latvijas Republikas oficiālais laikraksts. – Rīga, 1995.-2004.
   
7. 
   Šulca O. Latvijas ekonomiskā integrācija Eiropas Savienībā. – Rīga: LZB, 1996. – 46 lpp.
   
8. 
   Ziņojums par Latvijas tautsaimniecības attīstību. Latvijas Republikas ekonomikas ministrija. – Rīga, 2000.-2004.
   
9. 
   Zīle R., Šteinberga I. un citi. Latvija uz XXI gadsimta sliekšņa: ekonomika, finanses, integrācija. – Rīga, 1999. – 151 lpp.
   
10. 
    Zvejnieks A. Nodokļi un nodevas. Mācību grāmata. – Rīga: RTU, 1998. – 412 lpp.
    

Nodokļus regulējošie likumi un normatīvie akti.

MĀCĪBU PRIEKŠMETA PROGRAMMA

1. 
   Darba un sociālās tiesības
   
2. 
   Nr. priekšmetu reģistrā : IUV 222
   

Statuss: Profesionālās augstākās izglītības bakalauru studijas

3. Kredītpunkti : 3 KP, Kontaktstundas : 48 stundas

4. Ieejas nosacījumi, līmenis

Priekšmets balstās uz zināšanām, kas iegūtas iepriekšējos mācību semestros saistībā ar likumdošanu. Mācību priekšmets ir specializējošs. Tas apvieno zināšanas, kas iegūtas :

• 
  Ekonomikā;
  
• 
  Likumdošanā;
  
• 
  Statistikā;
  
• 
  Darba aizsardzībā.
  

5. Vispārīgais mērķis

Balstoties uz LR normatīvajiem aktiem un juridisko praksi, priekšmeta nolūks ir dot studentiem zināšanas un iemaņas darba un sociālajās tiesībās, juridiskas dabas problēmu risināšanā, kas saistītas ar darbinieka tiesību aizsardzību, sociālajām garantijām, īpaši akcentējot darba devēja un darbinieka savstarpējās attiecības.

6. Sasniedzamie (specifiskie) mērķi

• 
  Prast teorētiskās zināšanas piemērot darba tiesisko attiecību risināšanā;
  

• 
  Spēt analizēt juridiskos jautājumus, izteikt priekšlikumus situāciju risināšanā un izvairīties no pārkāpumiem darba un sociālo tiesību jomā;
  
• 
  Rast izeju konfliktsituācijās starp darba devēju un darba ņēmēju.
  

7. Saturs

7.1. Priekšmeta apraksts

1. 
   Darba un sociālo tiesību jēdziens, sistēma un avoti.
   

Izprast un norobežot darba un sociālo tiesību jēdzienus, norobežot no civiltiesībām un citām tiesību nozarēm, orientēties normatīvo aktu reglamentācijā: Eiropas Savienības normatīvie akti, LR likumi, MK Noteikumi un citi normatīvie akti.

2. 
   Darba attiecības, darba koplīgums.
   

Zināt darba tiesisko attiecību saturu un elementus, subjektus, to rīcībspēju un tiesībspēju. Prast orientēties darba koplīguma saturā un tā noslēgšanas kārtībā, zināt arodorganizācijas un darbinieku pārstāvja lomu līguma slēgšanā un izpildē.

3. 
   Darba līgums.
   

Pārzināt darba līguma veidus, to noslēgšanas kārtību un īpatnības, orientēties darba līgumu uzteikuma pamatos un līguma uzteikuma pēc vienas puses iniciatīvas, kā arī pēc to institūciju pieprasījuma, kas nav viena no līguma pusēm.

4. 
   Darba laiks un atpūtas laiks, darba samaksas tiesiskais regulējums.
   

Zināt darba laika veidus, tā izmantošanas režīmu, virsstundu darba īpatnības, atpūtas laika veidus un īpatnības. Pārzināt darba samaksas sistēmas, vidējās izpeļņas aprēķināšanu, garantijas un piemaksas, komandējuma izmaksas un darba samaksas ierobežojumus un ieturējumus.

5. 
   Darba aizsardzība.
   

Zināt un orientēties darba devējiem izvirzītajās prasībās, darbinieku garantijās, atvieglojumos un kompensācijās darba aizsardzības jomā.

6. 
   Nodarbinātība un sociālā drošība.
   

Zināt ar nodarbinātību saistītās problēmas, bezdarbnieku tiesības un pienākumus, apmācības iespējas. Orientēties savās sociālajās tiesībās un prast tās izmantot.

7. 
   Sociālā apdrošināšana.
   

Zināt sociālās apdrošināšanas veidus un apmērus. Pārzināt to izlietošanas kārtību un obligāto iemaksu aprēķināšanu, orientēties pabalstu un pensijas piešķiršanas kārtībā.

8. 
   Darba strīdi, to izskatīšanas kārtība, sociālo tiesību tiesiskā aizsardzība.
   

Orientēties darba strīdu izskatīšanas kārtībā un pārzināt izskatīšanas institūcijas

un īpatnības, kā arī zināt lēmumu izpildīšanas kārtību.

2. 
   Priekšmeta saturs