Vazirligi I. A. Bakieva, X. S. Xadjaev, M. Z. Muhitdinova., Sh. Sh. Fayziyev. Mikroiqtisodiyot


-rasm. Raqobatlashgan mehnat bozorida mehnat narxining uning miqdoridan bog`liqligi



Download 4,66 Mb.
bet158/225
Sana13.06.2022
Hajmi4,66 Mb.
#661361
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   225
Bog'liq
Mikroiqtisodiyot oquv qolanma 2017 8db24

3-rasm. Raqobatlashgan mehnat bozorida mehnat narxining uning miqdoridan bog`liqligi.


Mehnatga bo`lgan talab
DL , MRPL
chizig`i bilan ustma-ust tushadi.
DL talab

chizig`iga ko`ra, mehnat narxi pasaygan sari unga bo`lgan talab ham ortib boradi va aksincha. Mehnat bozorida ishchi kuchiga talab - bu firmalarning ishchi kuchiga talabidir. Taklif ishchilar tomonidan bo`ladi.
Mehnat bozori raqobatlashgan bo`lgani uchun mehnat narxi bozor tomonidan shakllanadi va unga bozor sub’ektlari ta’sir qila olmaydi (raqobatlashgan iste’mol bozoridagi kabi). Bu barcha ishchilar qaysi firmada ishlashidan qat’iy nazar, bir xil ish haqi oladi va firmalar bu narxni oldindan berilgan narx sifatida qabul qiladilar. Shuning uchun ham alohida firma uchun mehnat resurslari taklif chizig`i gorizontal, ya’ni u absolyut elastik.

  1. rasmda raqobatlashgan mehnat bozoridagi muvozanat nuqta E nuqta bilan


W

e
ifodalanadi. Muvozanat ish haqi * bo`lganda foydani maksimallashtiradigan



e
mehnat resurslari miqdori L* ga teng bo`ladi. Ishchi chekli unumdorlik nazariyasiga

ko`ra, mehnatning to`liq mahsulotini oladi. Shuning uchun firmaning mehnat uchun chekli harajati MRC ish haqiga teng.



L
MRC W *MRP ,
bu erda MRC - firmaning mehnatga bo`lgan chekli harajati.

W

e
Raqobatlashgan mehnat bozorida har bir ishchining ish haqi * ga teng

bo`lgani uchun, firmaning ishchilarga beradigan umumiy ish haqi harajatlari


0L* EW * to`rtburchak yuziga to`g`ri keladi (2-rasm). Ish haqining o`zgarishi ishchi
e e



kuchiga bo`lgan talabni o`zgartiradi. Agar ish haqi W0
dan
W1 gacha oshsa (3-

rasm), yollanadigan ishchilar soni
L0 dan
L1 gacha qisqaradi; agar ish haqi W2 gacha

pasaysa, ishdagi ishchilar soni L2 gacha oshadi.


Mehnat bozorida firma foydasini maksimallashtiradigan shart, ya’ni mehnatni

chekli daromadliligining ish haqi stavkasiga tengligi iste’mol bozoridagi shartga o`xshashdir.


MR MC

W W1
W0


W2


L1 L0 L2



  1. Download 4,66 Mb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   154   155   156   157   158   159   160   161   ...   225




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish