Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников

Юридическом лицом
являются организации, преследующие, как правило, в качестве основной

---

цели своей деятельности извлечение прибыли (коммерческие организации) либо не имеющие
извлечение прибыли в качестве основной цели (некоммерческие организации) и не распределяющие
полученную прибыль между участниками. Коммерческие организации создаются в форме хозяйственных
товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных
предприятий. Организационно-правовыми формами некоммерческих организаций являются
потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации, благотворительные и иные
фонды.
Можно говорить и об обратном. В частности, чтобы организация могла обладать статусом
работодателя, она должна отвечать соответствующим признакам юридического лица. Согласно ст. 48 ГК
РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном
ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам
этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, и,
разумеется, с этой даты оно может выступать в качестве работодателя.
Индивидуальный предприниматель
без образования юридического лица вступает в трудовые
отношения, заключает трудовой договор с работником для осуществления предпринимательской
деятельности. При этом его следует отличать от работодателей, заключивших трудовые договоры для
удовлетворения своих личных потребностей.
Как известно, предмет и метод правового регулирования являются категориями,
характеризующими особую отрасль российского права. Различные общественные отношения,
регулируемые отраслями российского права, также имеют свою специфику. Одним из показателей такой
специфики являются субъекты, участвующие в этих отношениях, их права и обязанности.