Тема Внутренняя среда современных организаций



Download 160,6 Kb.
bet29/36
Sana06.07.2022
Hajmi160,6 Kb.
#747070
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   36
Bog'liq
7-тема. Межд.мж

Albatta , yanada progressiv. passiv aloqa siyosatidan ko'ra. Bundan tashqari, ma'lumotlarning etishmasligi muqarrar ravishda mish-mishlarni keltirib chiqaradi. Ko'pincha ular salbiy. Bu tashkilotdagi ijtimoiy jarayonlarga salbiy ta'sir qiladi.

4. Jamoalar va norasmiy guruhlarni boshqarish

Menejerlarning vazifalari nafaqat professional jamoalarni yaratish, balki ularni faoliyat jarayonida boshqarishni ham o'z ichiga oladi .

Jamoani boshqarish - bu hayotning elementlariga va jamoaviy hodisalarga ta'sir qilish.

Jamoalar hayotining elementlari - bu jamoaning ijtimoiy organizm sifatida hayotini belgilaydigan mehnat va muloqotning tarkibiy qismlari. Ushbu elementlar har xil bo'lishi mumkin. To'rtta asosiy bor. Keling, ularni ko'rib chiqaylik, shuningdek, ularga boshqaruv ta'sirining yo'llari va vositalarini belgilaymiz .

1. Ijtimoiy aloqalar tizimi. Bu xodimlarning kerakli kasbiy faoliyat doirasidagi o'zaro munosabatini va ish joyidagi qo'shimcha shaxsiy aloqalarni anglatadi.

ko'p qismi xodimlarning shaxsiy imtiyozlariga bog'liq. Menejer topshiriqlarni berishda va ijrochilarni joylashtirishda buni hisobga olishi kerak. Majburiy professional ta'sir yoqtirish va yoqtirmaslikni hisobga olgan holda qurilgan bo'lsa, uy uchun ancha foydali bo'ladi. Bir-biri bilan yaxshi munosabatda bo'lmagan xodimlarni birga ishlashga majburlash savodsizlikdir.

2. Jamoa fikri - bu o'rnatilgan qarashlar, e'tiqodlar va baholashlar tizimi. Har qanday hodisa yoki hodisa bo'yicha jamoaning o'z fikri bor, ularga ko'rinadigandek, jamoaning barcha a'zolari rozi. Jamoa fikri bilan nomuvofiq bo'lgan taqdirda, birlashgan jamoadagi shaxs o'z nuqtai nazarini noto'g'ri deb bilishga moyil bo'ladi.

2. Jamoa fikri - bu o'rnatilgan qarashlar, e'tiqodlar va baholashlar tizimi. Har qanday hodisa yoki hodisa bo'yicha jamoaning o'z fikri bor, ularga ko'rinadigandek, jamoaning barcha a'zolari rozi. Jamoa fikri bilan nomuvofiq bo'lgan taqdirda, birlashgan jamoadagi shaxs o'z nuqtai nazarini noto'g'ri deb bilishga moyil bo'ladi.


Download 160,6 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   36




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish