Тема Внутренняя среда современных организаций

ijodkorlikni rag'batlantirish menejment va jamoa tomonidan professional vazifalarni bajarishning nostandart usullarini qo'llab-quvvatlashni anglatadi.

Shunday qilib , Xleidning kulgili boshqaruv qonuni shunday deydi: "Murakkab vazifani hal qilishni dangasa xodimga topshiring - u oson yo'lni topadi".

Shunday qilib , Xleidning kulgili boshqaruv qonuni shunday deydi: "Murakkab vazifani hal qilishni dangasa xodimga topshiring - u oson yo'lni topadi".

Har qanday ish odatda tajriba, aniq harakatlar, standart harakatlar bilan tasdiqlangan operatsiyalarga asoslanadi. Biroq, ayni paytda, deyarli har doim ijodkorlik, nostandart yondashuv va ijodkorlik uchun joy mavjud. Natija an'anaviy usullar bilan erishilganidan ancha yuqori bo'lishi mumkin.

uchun siz quyidagi yondashuvlardan foydalanishingiz mumkin:

uchun siz quyidagi yondashuvlardan foydalanishingiz mumkin:

• xodimlarga ularni hal qilish yo'llarini mustaqil ravishda topish huquqini berish bilan umumiy vazifalarni belgilash;
• korxonaning shunday tashkiliy tuzilmasini yaratish, bu xodimlarni "ramka"ga mahkam bog'lab qo'ymaydi, balki ijodkorlik uchun zamin yaratadi;
• norozilikni rag'batlantirish, har kimga o'z fikri va g'oyalarini ifoda etish erkinligini berish;
• professional ishga hissiy komponentni kiritish;
• ishni tashkil etishda mas'uliyat va mustaqillikni olishga tayyorlikni rag'batlantirish.

Shunday qilib , IBM 450 nemis bo'limida menejerlar uydan turib ishlaydi. Amerikaning Apple kompaniyasida ko'pchilik muhandislarning ish joyida mavjudligi haftada bir yoki ikki kun bilan cheklangan.

Shunday qilib , IBM 450 nemis bo'limida menejerlar uydan turib ishlaydi. Amerikaning Apple kompaniyasida ko'pchilik muhandislarning ish joyida mavjudligi haftada bir yoki ikki kun bilan cheklangan.

Zamonaviy xalqaro korporatsiyalarda jamoaviy ish alohida o'rin tutadi. Uning rivojlanishi uchun xotirjamlik muhiti, boshqa jamoalar bilan erkin aloqalar, zamonaviy jihozlar kerak. Umuman olganda, samarali jamoalarni bir qator vazifalar bilan cheklash emas, balki ularga mustaqil professional izlanish huquqini berish tavsiya etiladi.