Tatuuf direktorining 202 yil

Bilishi kerak:
O‘zbekiston Respublikasi Mexnat va axolini ish bilan ta’minlashga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Vazirlar Maxkamasi Qarorlari va vazirliklarning buyruqlari, topshiriqlari, maxalliy xokimyat organlarining Qarorlarini xamda Nizom, yo‘riqnomalar va me’yoriy hujjatlarni, filial ichki tartib-qoidalarini bilishi.
Malaka talablari:

• 
  Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik va tashabbuskorlik qobiliyatlariga ega bo‘lish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga ega bo‘lishi;
  
• 
  Oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
  
• 
  O‘z sohasiga tegishli masalalar bo‘yicha axborot va ma’lumotlardan xabardor bo‘lishi zarur.
  

Klassifikator bo‘yicha:

№	Lavozimlar nomi	MMSK bo‘yicha kod	Xodimlar toifasi	Ma’lumotining eng past darajasi	O‘MKTMTYKM va OTYMK bo‘yicha kodi
1038-1.	Xodimlar bo‘yicha muxandis	2412	M	Oliy ma’lumot	5310200, 5330200
694	Xodimlar bo‘yicha muxandis	1212	M	Oliy ma’lumot	5310200, 5330200

22. 
    MARKETING VA TALABALAR AMALIYOTI BO‘LIMI BOShLIG’INING LAVOZIM VAZIFALARI:
    

• 
  Bo‘lim faoliyati va xodimlar mexnatini tashkil qilish;
  
• 
  Bo‘limning ish rejalarini tuzish va ularning ijrosini ta’minlash;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasining ta’limga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Sog’liqni saqlash vazirligining Hay’at Qarorlari, buyruqlari va filial rektori buyruqlarining ijrosini ta’minlash;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Xukumati tomonidan to‘lov-kontrakt bo‘yicha xamda bitiruvchilarni bandligini ta’minlash yuzasidan qabul qilingan Farmon va Qarorlar mazmunini talabalarga yetkazib borish;
  
• 
  Filialda tayyorlanayotgan oliy malakali kadrlarga korxona, muassasa va tashkilotlarning ehtiyojini o‘rganish asosida ma’lumotlar bankini shakllantirish;
  
• 
  Mutaxassislar tayyorlash bo‘yicha to‘lov kontraktlarni rasmiylashtirish va to‘lov kontrakt asosida o‘qiyotgan talabalarni o‘z vaqtida mablag’larni to‘lashlarini tashkil etishni nazorat qilish;
  
• 
  To‘lov kontrakt asosida o‘qiyotgan talabalarning pul tushumlarini nazoratini olib borish va xar kunlik pul tushumi to‘g’risidagi ma’lumotni rektorga taqdim etish;
  
• 
  Farg’ona, Andijon va Namangan viloyatlari sog’liqni saqlash tizimlari, xususiy davolash maskanlari, tibbiyot kollejlarining malakali vrach mutaxassislarga va pedagoglarga bo‘lgan extiyojni o‘rganish, umumlashtirish va rektor imzosi bilan tegishli vazirlikga taqdim qilish;
  
• 
  Farg’ona, Andijon va Namangan viloyatlari sog’liqni saqlash muassasalari bilan bitiruvchilarni ishga joylashtirish bo‘yicha shartnomalar tuzishni tashkil qilish va ta’minlash;
  
• 
  Filialga qabul qilinadigan abituriyentlarning har yilgi miqdori ko‘rsatkichlarini aniqlash va joriy yilning 5 yanvariga qadar rektor tomonidan tasdiqlangan qabul reja loyixasi bo‘yicha takliflarni tegishli vazirlikka taqdim etish;
  
• 
  Dekanatlar va kafedra mudirlari bilan xamkorlikda filial bitiruvchilarini ishga joylashtirish maqsadida kim oshdi savdosi (auksion) ni tashkil etish;
  
• 
  Tayyorlanayotgan mutaxassislarning nazorat bilimlari kelajakdagi amaliy faoliyatlari bilan muvofiqligini o‘rganish maqsadida viloyatlar sog’liqni saqlash tizimlari bilan uzviy aloqalarni o‘rnatish, ularning fikr- muloxozalarini o‘rganish;
  
• 
  Bozor talabidan kelib chiqib filialda mutaxassislarni nazariy va amaliy tayyorlashning taxlilini o‘tkazish;
  
• 
  Tayyorlanayotgan kadrlar sifatini oshirishga taalluqli dolzarb masalalarni Kengash yig’ilishlarida muhokamaga kiritish, bu borada filialning tegishli bo‘limlari bilan hamkorlik qilish;
  
• 
  Mehnat bozori konyunkturasini o‘rganish, qabul ko‘rsatkichlariga taklifni iste’molchilarning bitiruvchilarga bo‘lgan real buyurtmalari asosida shakllantirish, qabul, talabalar kontingenti, bitiruvchilarni ishga joylashtirish to‘g’risidagi respublika ma’lumotlar bazasini tashkil etishga doir hujjatlarni o‘z vaqtida Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligiga taqdim etish;
  
• 
  Qabul komissiyasi mas’ul kotibi bilan hamkorlikda davlat grantlari asosida o‘qishga qabul qilingan talabalar bilan filial o‘rtasida o‘qishni tugatgandan so‘ng ishga taqsimlangan joyida 3 yil ishlab berishi to‘g’risida ikki tomonlama shartnomalar tuzishni ta’minlash;
  
• 
  Qabul komissiyasi mas’ul kotibi bilan hamkorlikda filial bo‘yicha yangi o‘quv yili qabul rejasining bajarilishi haqida ma’lumotlar tayyorlash.
  
• 
  Axborot kommunakasiya texnologiyalarini mukammal bilish;
  
• 
  Filial ichki tartib qoidalari, Odob-ahloq qoidalari va kiyinish madaniyat talablarini bajarish;