Tatuuf direktorining 202 yil

Bilishi kerak:
O‘z faoliyatiga taalluqli O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasinng 12.01.1999 yildagi 12-sonli, 1999 yil 29 martdagi № 140-sonli Qarorlari, “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi qonun, hamda ish yuritishga oid Nizom, yo‘riqnomalar va me’yoriy hujjatlarni, filial ichki tartib-qoidalarini bilishi;
Malaka talablari:

• 
  Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik va tezkorlik qobiliyatlariga ega bo‘lish, mas’uliyat hissi, xususiyatlariga;
  
• 
  O‘rta maxsus ma’lumotiga ega bo‘lishi;
  
• 
  O‘z sohasiga tegishli masalalar bo‘yicha axborot va ma’lumotlardan xabardor bo‘lishi zarur.
  

Klassifikator bo‘yicha:

№	Lavozimlar nomi	MMSK bo‘yicha kod	Xodimlar toifasi	Ma’lumotining eng past darajasi	O‘MKTMTYKM va OTYMK bo‘yicha kodi
2415	Kotib-ish yurituvchi	4111	T	O‘rta maxsus	3330200

18. 
    YOSHLAR BILAN ISHLASH, MA’NAVIYAT VA MA’RIFAT BO‘LIMI
    
19. 
    BOSHLIG’INING LAVOZIM VAZIFALARI:
    

• 
  Fakultet dekanatlari va kafedralarning namunaviy rejalaridagi ma’naviy-ma’rifiy ishlarining bajarilishini ta’minlash;
  
• 
  Ma’naviy-ma’rifiy tadbirlar rejalarini tuzilishini uslubiy ta’minlash;
  
• 
  Filialda amalga oshirilayotgan ma’naviy-ma’rifiy hamda ta’lim-tarbiyaviy ishlarida faol ishtirok etish;
  

• 
  Filial kafedralari, bo‘limlari va talabalar turar joylarida “Ma’naviyat soati”, “Ma’naviyat kuni”, “Kafedra kuni” tadbirlari va mashg‘ulotlarini reja asosida o‘tkazilishini tashkil qilish uslubiy yordam ko‘rsatish;
  
• 
  Yuqori tashkilotlar va rektoratdan bo‘limga kiruvchi hujjatlarni alohida daftarda ro‘yxatini yuritish va ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Bo‘lim faoliyatiga taalluqli buyruq va farmoyishlar loyihalarini tayyorlash, kelishuv imzolarini olish hamda bo‘lim boshlig‘iga taqdim etish;
  
• 
  Filialda Davlat dasturlarini tuzilishi, tasdiqlanishi, tegishli mas’ullarga yetkazilishi va ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Ma’naviyat soatlarini mavzularini tanlash va barcha kafedralarda ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Filialda va talabalar turar joylarida o‘tkazilgan ma’naviy-ma’rifiy tadbirlar bayonnomalarini rasmiylashtirish va ish yuritish nomenklaturasi bo‘yicha tegishli yig‘majildlarga joylashtirib borish;
  
• 
  Murabbiylar kengashi hamda murabbiylarga uslubiy yordam berish;
  
• 
  Kafedralarda ma’naviyat xonalarini tashkil etish va jihozlashda uslubiy yordam ko‘rsatish;
  
• 
  Kafedralarning ma’naviy-ma’rifiy ishlar bo‘yicha mas’ullarning bilimlarini oshirish va tadbirlar rejalarini tuzishda uslubiy yordam berish;
  
• 
  Talabalar turar joylarida yashayotgan yoshlarning bo‘sh vaqtlarini mazmunli o‘tkazish maqsadida turli ma’naviy-madaniy tadbirlarni tashkil etish;
  
• 
  Bo‘lim arxivi va kartotekasini yuritish.
  

• 
  Axborot kommunikasiya texnologiyalarni puxta bilish;
  

• 
  Filial ichki tartib qoidalari, odob-axloq qoidalari va kiyinish madaniyati talablariga rioya qilish.