15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
1/4
1. Nazorat samarali boʻlishi uchun boʻlishi kerak
iqtisodiy;
2. Hamkorlik, muammolarni kollegial muhokama qilish, mustaqillik va tashabbuskorlik,
oʻzaro nazorat bilan ajralib turadigan yetakchilik uslubi deyiladi.
demokratik;
3. Quyida qayd qilingan ehtiyojlarning qaysi biri birlamchi ehtiyojlarga kiradi:
Sotsial ehtiyojlar
4. Farmoyish – bu;
rahbarning qoʻl ostidagixodimlardanma`lum vazifani bajarishni yozma yoki ogʻzaki ravishdatalab
qilishidir.
5. Tashkilotni boshqarish tizimi quyidagilardan iborat:
tashkilotning barcha xizmatlari, barcha quyi tizimlar va ular oʻrtasidagi aloqalar, shuningdek,
belgilangan ishlashni ta'minlaydigan jarayonlarning yigʻindisi;
6. Demokratiya printsiri deganda:
Qat`iy belgilangan narxlardan erkin narxlarga oʻtish tushuniladi
7. Menejer — bu:
boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs
8. Motivatsiya nazariyalarining mualliflari quyidagilardir:
D.Makgregor va F.Gersberg;
9. “Insoniy munosabatlar” maktabi:
15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
2/4
Mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir;
10. F.Fidler nazariyasi qaysi yondashuvga mansubligini koʻrsating:
vaziyatli yondashuv;
11. Har bir shaxsning oʻz mehnati uchun mukofotlanishini sub'ektiv kutishga asoslangan
nazariya:
adolat nazariyasi;
12. F.Teylorning diqat markazida, eng avvalo:
Yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda gʻoyatda samarador va maqbul
usullarni izlash turadi
13. Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri oʻz-oʻzini boshqarish organlari hisoblanadi:
Jamoa xoʻjaliklari
14. X (iks) va u (igrek) nazariyasining namoyondasi kim:
amerikalik olim D.Mak-Gregor
15. Zamonaviy menejment tushunchalari quyidagi yondashuvlarga qisqartirilgan:
tarixiy, tizimli, jarayon;
16. Attestatsiya jarayonida asosan nimalarga baho berish kerak
Xodimning topshiriqlarnin qanchalik bajarishiga baho berish kerak
17. “Mayo tamoyillari”, “Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi”, “Hotorn tajribalari” menejment
nazariyasiga qoʻshgan hissasi:
insoniy munosabatlar maktablari;
18. Quyida qayd qilingan fanlarning qaysi biri menejment fani bilan uzviy bogʻlangan:
15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
3/4
Sotsiologiya, Psixologiya; Kibirnetika
19. Rasmiy guruhlar tuziladi:
vertikal va gorizontal mehnat taqsimoti natijasida;
20. Makklelland
и
ning motivatsiya nazariyasiga koʻra inson ehtiyojlaridan qaysi biri asosiy
hisoblanadi?
erkinlik;
21. Nima uchun ularning vakolatlarini boshqa rahbarlarga berish amalga oshiriladi?
"guruh" ish uslubini saqlash;
22. Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning ma`naviy – ma`rifiy
funktsiyasiga kiradi:
Xodimlarning sotsial ehtiyojlarini qondirish
23. Ikki turdagi rahbarlar toʻgʻrisidagi nizom: ishga yoʻnaltirilgan va odamlarga
yoʻnaltirilgan, ilgari surilgan:
R. Likert;
24. Quyida qayd qilingan uslullarning qaysi biri boshqarish uslullari boʻlib hisoblanadi:
Analiz va sintez metodlar
25. “Mehnatni me`yorlash va tashkil etish” nomli asarning muallifi kim?
A.K.Gastev
26. Qoʻl ostidagilarning ishiga aralashmaslik, mas'uliyatning pastligi, koʻpincha oʻzaro
kelishmovchilik bilan ajralib turadigan rahbarlik uslubi deyiladi.
demokratik;
15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
4/4
27. Motivatsiyaning ikki omilli nazariyasi kontseptsiyasini ishlab chiqqan:
F. Gertsberg;
28. Menejer foydalanishi mumkin boʻlgan vakolat turi:
barcha javoblar toʻgʻri;
29. Maqsadli boshqaruv usulining birinchi pogʻonasida:
Xususiy, yakka maqsadlarni rejalashtirish va ularning bajarilish
30. Rasmiy rahbar kim hisoblanadi?
oʻziga berilgan rasmiy vakolatdan foydalanadigan jamoa rahbari;
Imtihon
MENEJMENT
Talaba
ODILOVA NOZIMA BORISOVNA
Guruh
9-3IQTS-20
Boshlandi
12.02.2022 15:29
Tugadi
12.02.2022 15:48
To'g'ri
16
Foiz
53.3
Do'stlaringiz bilan baham: |