S’orienter aujourd’hui

quation entre diplôme ou certification et 
emploi, il n’est pas anodin de noter qu’en-
viron 40 % de la population active occupe 
un poste dans un secteur sans lien avec 
son domaine d’études
1
.
Entre ceux qui n’ont pas trouvé de place 
dans le secteur de leur choix et ceux 
qui ont quitté leur secteur initial parce 
qu’ils se sont rendu compte qu’il ne leur 
convenait pas, les mouvements sont in-
cessants. Et si on en croit une enquête
qu’Ipsos a réalisé en 2012 pour le compte 
de l’Afpa, les reconversions ne sont pas 
sans avantage : 64 % des actifs reconvertis 
ont ressenti un meilleur épanouissement 
professionnel, 56 
% témoignent d’une 
amélioration de leurs conditions de travail 
et 54 % y voient une évolution de carrière 
plus satisfaisante.
Bien sûr, les contraintes du marché (dans 
41 % des cas) ou les accidents de la vie pro-
fessionnelle (dans 14 % des cas) peuvent 
être à l’origine de ces réorientations mais, 
globalement, elles font pour la plupart 
des gens figures de « nouveaux départs » 
(dans 71 % des cas).
Changer d’employeur est déjà devenu un 
non-événement pour la plupart des actifs ; 
changer de métier sera bientôt tout aussi 
naturel. Que ce passage se fasse très ra-
pidement (parce que les compétences en 
jeu sont proches ou que le niveau de qua-
lification requis est faible) ou qu’il se fasse 
via un processus plus long et plus élabo-
ré, il peut être tantôt désiré, pleinement 
assumé voire recherché et tantôt subi 
et difficilement accepté. Quelle que soit