Прогнозлашнинг миқдорий усуллари

Номинал гурух билан ишлаш услуби;

• Номинал гурух билан ишлаш услуби;
• Дельфи услуби.
• Гурух аъзоларининг аклий салоҳиятини бирваракайига ишга солиш ва йуналтириш (ақлий хужум)Bin услубининг мазмуни

шахслар ўртасидаги корпаратив алоқалар доирасини чеклаш тамойилига асосланган. Услубнинг жихатлари шуки, иш жараёнининг гурух бўлиб ишлашга асосланганига қарамай, унинг хар бир аъзоси индивидуал тарзда фикр юритиши мумкин ва ўз мулохазаларини асослаб бериш имкониятига эгадир.

• шахслар ўртасидаги корпаратив алоқалар доирасини чеклаш тамойилига асосланган. Услубнинг жихатлари шуки, иш жараёнининг гурух бўлиб ишлашга асосланганига қарамай, унинг хар бир аъзоси индивидуал тарзда фикр юритиши мумкин ва ўз мулохазаларини асослаб бериш имкониятига эгадир.

Иш услубининг мазмуни:

• Иш услубининг мазмуни:
• ишчи гурухига жалб этилган хар бир киши изланиш жараёнининг дастлабки босқичида ўз фикр-мулохазаларини ёзма тарзда алохида баён қилиб беради;
• шундан кейин хар бир гурух аъзоси ўз лойихаси билан ҳаммани таништиради; жами вариантлар бирма-бир кўриб чиқилади (жараённинг бу босқичида хеч қандай танқидий мулохазалар билдирилмайди); сўнгги босқичда гурух иштирокчилари тавсия этилган хар бир лойихага баҳо беришади;
• кўпчилик томонидан энг мақбул топилган лойиха ташкилий бошкарувчилик қарори учун асос бўлади;

Купинча ишчи гурухларни тўплаш имконияти бўлманганида қўлланилади. Услубнинг ўзига хос хусусияти шундаки, гурух аъзолари қуйилган масала юзасидан бевосита ўзаро фикрлашишлари мумкин эмас. Масалага оид фикр-мулохазалар эркин ва мустақил равишда билдирилади. Бу услубдан фойдаланиш чоғида қарорнинг лойихасини тайёрлаш учун анча кўп вақт талаб этилади.

• Купинча ишчи гурухларни тўплаш имконияти бўлманганида қўлланилади. Услубнинг ўзига хос хусусияти шундаки, гурух аъзолари қуйилган масала юзасидан бевосита ўзаро фикрлашишлари мумкин эмас. Масалага оид фикр-мулохазалар эркин ва мустақил равишда билдирилади. Бу услубдан фойдаланиш чоғида қарорнинг лойихасини тайёрлаш учун анча кўп вақт талаб этилади.