Personalni



Download 1,61 Mb.
Pdf ko'rish
bet108/230
Sana14.01.2022
Hajmi1,61 Mb.
#363067
1   ...   104   105   106   107   108   109   110   111   ...   230
Bog'liq
personalni boshqarish

maqsadli karyera, 
deb ham atashadi. Ikkinchidan esa
karyera – inson hayoti davomida ro‘y beradigan qadriyatlar 
va qiziqishlarning o‘zgarishidir. Buni 
subyektiv karyera, 
deb 
atashadi.
Ana shu ikki nuqtai nazarda inson iloji boricha eng katta 
yutuqqa erishish va o‘z 
faoliyatidan 
qoniqish hosil qilishi uchun 


136
muayyan darajada o‘z taqdirini nazorat qilish, o‘z imkoniyatlarini 
boshqarish salohiyatiga ega ekanligini e’tirof etadi.
Karyera, yana bu atamaning asl tushunchasiga muvofiq olg‘a 
qarab muvaffaqiyatli siljish deyilganda faqat xizmat vazifasi 
(lavozim)da o‘sish emas, balki kasbiy o‘sish ham anglanadi.
Menejmentda 
amaliy karyera 
tushunchasi qo‘llaniladi. 
Amaliy karyera — xodim faoliyatning biror sohasida yuqoriga 
ko‘tarilishi, ko‘nikmalari, qobiliyati, malakasi hamda faoliyati 
bilan bog‘liq holda rag‘batlantirish miqdorining o‘zgarishi, 
hayotda tanlangan yo‘li bo‘yicha olg‘a qarab harakati, mashhur 
bo‘lishi, shuhrat qozonishidir.
Amaliy karyera xodimning o‘z mehnat faoliyati kelajagi 
to‘g‘risida subyektiv fikr yuritish, o‘zini namoyon qilish istagidan 
shakllana boshlaydi. Bu xodimning ichki nuqtai nazari, korxona 
yoki tashkilotda o‘z o‘rnini, maqomini subyektiv tasavvur 
etishidir. Ba’zi birovlar uchun mehnat faoliyatidagi muvaffaqiyat 
(karyera) xizmat vazifalari (lavozimlar) pog‘onalaridan yuqoriga 
ko‘tarilishdir. Boshqalar uchun esa, muvaffaqiyat — egallab 
turgan xizmat vazifasi (lavozim)da ijod bilan shug‘ullanish, kasb 
mahoratini oshirishdir. Shu sababli, amaliy karyera turlari ko‘p, 
(2.1-chizma).
Lavozimda o‘sish uchun ayrim xodimlar uzoq muddatli 
reja tuzishlari mumkin. Lekin ko‘pchilik bunday qilmaydi. 
Sotsiologlar tomonidan o‘tkazilgan tadqiqotlar mehnatga 
layoqatli aholining 70 foizi lavozimda o‘sish uchun biron-bir 
rejaga ega emasligini ko‘rsatgan. Ana shu aholining 20 foizi 
o‘z karyerasini aniq rejalashtirar ekan. Ular malaka oshirish 
kurslariga qatnaydilar, turdosh kasblarni egallaydilar, chet 
tillarini o‘rganadilar va hokazo.


137
2.1-chizma.

Download 1,61 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   104   105   106   107   108   109   110   111   ...   230




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish