Personalni

 
Amaliy karyera turlari.
Faqat 10 foiz aholigina qachon, qanday qilib, rejalagan 
lavozimni egallashini bilar ekan, xolos.
Aholi uchun karyera tushunchasining mohiyati ham 
turlichadir, (2.1jadval).
Inson rejalagan yoki umid qilgan lavozimga erishishi uchun 
o‘zgalar yordamiga muhtoj. U bu yordamni davlatdan, o‘quv 
yurtlari, hatto yaqinlaridan ham kutadi.
Bugungi kunda kompaniya va firmalarning o‘zlari xodimlar 
lavozimida karyeralarini rejalashtiradigan bo‘lganlar. Bu 
tushunarlidir. Chunki, korxonalar personalni rivojlantirish orqali 
o‘z muvaffaqiyatlarini ta’minlashga intiladilar. Shuning uchun 
ular personalni lavozimida o‘stirishdan manfaatdordirlar.