263
yanada chuqurlashadi. Bu esa, o’z navbatida, mamlakatimiz bank-moliya tizimi
moliyaviy
barqarorligini
mustahkamlaydi
va
iqtisodiyotning
strategik
tarmoqlardagi investitsion loyihalarni amalga oshirishda
yana bir turtki vazifasini
bajaradi. Investitsiya faoliyatini boshqarish davlat va yirik banklar aralashuvini
ham taqozo etadi. Vaqtinchalik bo’sh bo’lgan moliyaviy resurslar sohalar,
tarmoqlar, yuridik va jismoniy shaxslardan zarur sohalarga oqa boshlaydi.
Oqibatda esa butun iqtisodiyotda umumiy investitsion faoliyat rivojlanadi.
Mamlakatimizda
fuqarolarning
jamg’arib boriladigan pensiya ta’minoti
mablag’lari ham muddatiga ko’ra «uzun» moliyaviy resurslar sifatida qaraladi. Ish
beruvchi tomonidan xodimga ish haqi hisoblanadi, uni to’lash
bilan bir vaqtda
jamg’arma hisobiga tegishli summa o’tkaziladi. Hozir kunda jamg’armani
shakllantirishda fuqarolar-ning ixtiyoriy badallar ulushi sezilarisiz salmoqqa ega,
shu jihatidan jamg’ariluvchi tizim yanada takomillashtiriladi.
Jahon tajribasida hech bir davlatda to’liq jamg’ariladigan yoki taqsimlanadigan
pensiya ta’minoti mavjud emas. Qayd etish lozim-ki,
barcha pensionerlarning
yashash minimumini ta’minlashga qaratilgan tadbirlarni takomillashtirish
natijasida pensiya ta’minotining umumiylikka ega bo’layotganligini ko’ramiz.
Umuman olganda, jahon tajribasida pensiya ta’minoti tizimi nazariy jihatdan ikki
yirik guruhga ajratiladi :
1. O’rnatilgan to’lov tizimi (Defined Benefit - DB).
2. O’rnatilgan badal tizimi (Defined Contribution - DC).
O’rnatilgan to’lov tizimida pensiya ta’minoti ishtirokchilari muayyan hajmdagi
pensiya va nafaqalar bilan ta’minlanishi kafolatlanadi. Mazkur holatda to’lov
miqdori aktuar hisoblar ѐrdamida oxirgi yildagi mehnat faoliyati uchun ish
haqlari va oldingi staji asosida hisoblanadi. Pensiya to’lovi
pensionerning umri
davomida annuitet shaklda amalga oshirilib boriladi. O’rnatilgan badal tizimida
pensiya to’lovining miqdori oldingi to’langan badallarning hajmiga bog’liq
bo’ladi. Bu borada, ushbu turdagi pensiya fondining mablag’laridan investitsion
faoliyat yordamida olingan daromadlar ham pensiya
miqdorini oshirishi mumkin
yoki aksincha. Mazkur tizimda har bir ishtirokchi alohida hisobraqamga ega
264
bo’ladi va unda badallar jamg’arib boriladi. Ushbu tizimning farqli
xususiyatlaridan biri pensiya to’lovlarini olishda riskning mavjudligidir.
Fikrimizcha, pensiya ta’minoti tizimi funktsiyalaridan kelib chiqib aytish
mumkin, mamlakatda yaratilgan iqtisodiy qiymatni taqsimlash (o’rnatilgan to’lov
tizimi), jamg’arish (o’rnatilgan badal tizimi) jarayonlari yuzaga keladi. Shu
boisdan, pensiya ta’minoti tizimini rivojlantirishda
mazkur unsurlarni inobatga
olish zarur.
Jamg’arib boriladigan pensiya jamg’armasi mablag’larini shaklantirishning
nazariy asoslari, ijtimoiy siyosatda mazkur jamg’armaning ahamiyati jamg’arma
nazoratiining huquqiy-me’yoriy asoslarini qayta ko’rib chiqishni taqozo qiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: