Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

IX.1.1 Двусторонние соглашения 
о трудовой миграции
Двусторонние соглашения по трудовой мигра-
ции (ДСТМ) содержат обязательство каждой сто-
роны гарантировать, что миграция происходит в 
соответствии с согласованными принципами и про-
цедурами. Так, страны, входящие в Организацию 
экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), 
заключили более 170 широкомасштабных ДСТМ, 
которые действуют в настоящее время (OECD, 
2004d). Однако доступ к трудовым рынкам не единс-
твенная причина для заключения ДСТМ. Среди ос-
новных целей можно выделить следующие: 
²
Экономические. Как описано в разделе 
IX.1.1.1, ДСТМ, касающиеся краткосрочных 
работ продолжительностью до года (сезонная 
занятость), существуют между рядом стран. 
Сектора экономики, требующие сезонного 
труда (например, сельское хозяйство, туризм, 
строительство), могут таким образом воспол-
нить существующий на внутреннем трудовом 

---

 – 204 –
IX.
IX. МЕЖГОСУДАРСТВЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
рынке дефицит человеческих ресурсов, в то 
время как мигрант и страна происхождения 
также извлекают из этого выгоду в результа-
те увеличения дохода.
²
Политические. ДСТМ могут определяться 
политическими причинами, желанием под-
твердить дружественные отношения или ук-
репить сотрудничество в управлении нерегу-
лярной миграцией (пример – Италия и Испа-
ния). Такие соглашения могут включать кво-
ты.
²
Развивающие. ДСТМ могут быть нацелены 
на предотвращение беспорядочного найма 
рабочей силы на международном уровне, на-
пример, в секторе медицинского обслужива-
ния, что напрямую связано с развитием более 
бедных стран (пример – соглашения в сфере 
здравоохранения с Великобританией).
ДСТМ могут устанавливать процедуры, регули-
рующие процесс трудовой миграции в целом, от мо-
мента въезда до момента возвращения, с обоюдной 
выгодой для стран происхождения и назначения. 
Страны происхождения, в частности, приобретают 
гарантии того, что их граждане получат работу и со-
ответствующую защиту в стране назначения.