Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

Международный пакт по экономическим, социальным 
и культурным правам
Международный пакт по экономическим, социальным 
и культурным правам, ст. 6(1) «Государства-участники 
настоящего договора признают право на работу, включаю-
щее право каждого на возможность зарабатывать на жизнь 
работой, которую он/она свободно выбирает или соглаша-
ется, и предпринимают соответствующие меры по охране 
этого права».
Что касается применения этого права на работу к тру-
дящимся-мигрантам и их семьям, Комитет по экономи-
ческим, социальным и культурным правам в Основном 
комментарии 18 по праву на работу, измененном 24 ноября 
2005 года, подчеркивает, что «принцип недискриминации, 
как установлено в статье 2.2 данного Договора и в статье 
7 Соглашения ООН по трудящимся-мигрантам, должен 
применяться в отношении трудоустройства трудящихся-
мигрантов и их семей» (2005: параграф 18).
Конвенция МОТ о трудящихся-мигрантах (Дополни-
тельные положения), 1975 год (№ 143), ст. 14
В случае изменения доступа к трудоустройству трудящих-
ся-мигрантов по сравнению с первоначальным наймом ст. 
14 Конвенции МОТ № 143 оговаривает два типа ограниче-
ний, которые могут быть наложены.
Государство-участник может:
a) обусловить свободный выбор работы трудящимися-мигран-
тами, обеспечивая им право на географическую подвиж-
ность, тем, что трудящийся-мигрант законно проживал 
на его территории с целью получения работы в течение 
предписанного периода, не превышающего двух лет, а если 
законодательство или правила предусматривают контракты 
на определенный период менее двух лет, — тем, что тру-
дящийся-мигрант закончил работу по первому трудовому 
контракту;
б) ограничивать доступ к определенным видам работ или фун-
кциям, когда это необходимо в государственных интересах. 
При этом условии трудящиеся-мигранты могут требовать 
выбора работы, отличной от полученной по первому трудо-
вому контракту, после первых двух лет пребывания в стране 
или после окончания первого контракта, если его продол-
жительность короче.