458
To‘liq bandlilik ishsizlikning tabiiy darajada mavjud bo‘lishini
ko‘zda tutadi va u quyidagicha aniqlanadi. Ishsizlikning tabiiy yoki
muqarrar darajasi = friksion ishsizlar + tarkibiy ishsizlar. Friksion
va tarkibiy ishsizlik muqarrar mavjud bo‘lib turadigan ishsizlikdir.
Ishsizlarning bunday tabiiy darajada muqarrar mavjud bo‘lishi,
hamma
resurslarning
zaxirasi
bo‘lganligi
kabi,
mehnat
resurslarining ham zaxirasi sifatida qaraladi. Shunga ko‘ra ishsizlar
soni siklik ishsizlarga teng bo‘ladi.
Iqtisodchilarning fikriga ko‘ra ishsizlikning “tabiiy” darajasi 3-
5% atrofida bo‘lishi kerak. Lekin bu ko‘rsatkich turli mamlakatlarda
o‘zining obyektiv sharoitidan kelib chiqib, farq qiladi. Masalan,
AQSHda u 7% atrofida, chunki bu mamlakatda ishchi kuchining
safarbarligi juda yuqori. Yaponiyada esa ishsizlik 1% atrofida bo‘lsa
to‘liq bandlikka erishilgan deb qaraladi. Yaponiyada bir umrlik
asosida ishlash keng tarqal-
gan, demak, ish kuchini
safarbarligi past.
Ishsizlik kishilarni zarur
malakaga ega bo‘lishga, o‘z
ustilarida ko‘proq ishlashga
undaydi.
Shuning
uchun,
iqtisodchilar
fikriga
ko‘ra
ma’lum
darajada
ishsizlik
bozor iqtisodiyotining doimiy yo‘ldoshi bo‘lib qolishi kerak. Ishsiz-
lik ijtimoiy va iqtisodiy oqibatlariga ega.
Ishsizlikning ijtimoiy oqibati shunda ko‘rinadiki, uzoq vaqt
ishsiz yurish kasbiy malaka va mahoratning yo‘qolishiga olib
keladi. Ishsizlik kishilarni ruhan zo‘riqtiradi, ba’zi hollarda ishsizlar
orasida jinoyatchilik keskin ortishi ham mumkin.
Amerikalik iqtisodchi A.Ouken ishsizlik darajasi va YaMM
orqada qolishi o‘rtasidagi bog‘liqlik orqali uning iqtisodiy oqibatini
miqdoriy aniqlagan.
Ouken qonuniga ko‘ra ishsizlikning haqiqiy darajasi uning
tabiiy darajasidan 1%ga yuqori bo‘lsa, YaMM (YaIM)ning orqada
qolishi 2.5%ni tashkil qiladi, ya’ni ular o‘rtasidagi nisbat
quyidagicha bo‘ladi - 1:2.5; 2:5; 3:7.5 va h.k.
459
Ishsizlikning tabiiy darajasidan yuqori bo‘lishi natijasida
jamiyat tomonidan ma’lum miqdordagi mahsulotning ishlab
chiqarilmasligini quyidagicha ifodalash mumkin:
Ingliz iqtisodchisi A.U. Filipps Buyuk Britaniya iqtiso-
diyotining 1861‒1956-yillardagi rivojlanishini tavsiflovchi statistik
ma’lumotlardan foydalanib, inflatsiya bilan ishsizlik o‘rtasidagi
mustahkam bog‘liqlik mavjudligini qayd qilgan. U bu davrda
Angliyada ish haqi sekin sur’atlar bilan o‘sganda ishsizlikning
yuqori darajada bo‘lganligini va ish haqi tez o‘sganda esa ishsizlik
pasayganligini ko‘rsatib berdi. Buni quyidagicha izohlash mumkin,
ishchi kuchiga talab yuqori bo‘l-
ganda
tadbirkorlar
yangi
ish-
lovchilarni ishga jalb qilish uchun
yoki ishlayotganlarni ish joylarida
ushlab turish uchun ish haqi stav-
kasini oshiradi. Ishsizlik ortganda
esa, ya’ni ishchi kuchining taklifi
talabdan ancha oshib ketganda,ish
haqi stavkalari kamayadi. Bundan
xulosa, chiqarib aytish mumkinki, ishsizlikning kamayishi narxlar
va ish haqining ortishi bilan birga boradi. Boshqacha aytganda, in-
flatsiya
sur’atini
tezlashtirish
hisobiga
ishsizlik
darajasini
pasaytirish mumkin.
Кeyinchalik Fillips egri chizig‘iga amerikalik iqtisodchilar
P.Samuelson va R.Solou o‘zgartirishlar kiritib, ish haqi stavkasini
narxlarning o‘sish sur’ati bilan almashtirdi. Agar davlat ishsizlik
darajasini juda yuqori deb hisoblasa, o‘zining fiskal va budjet-pul
siyosati orqali yangi talabni qondirish zaruratini hisobga olib ishlab
chiqarishni rivojlantirishga va yangi ish joylarini vujudga keltirishga
harakat qiladi.
Fillips egri chizig‘ida ishsizlik va inflatsiya o‘rtasidagi bog‘liq-
lik qisqa davradagina amal qiladi. Agar inflatsiya 5 yildan ortiq vaqt
davom etsa, ishsizlik darajasi yanada oshib ketishi mumkin. Buni
Ishlab chiqarilmagan
mahsulot
=
Potensial YaMM
(YaIM)
-
Haqiqiy
YaMM
(YaIM)
460
grafikda egri chiziqning o‘ng tomonga siljishida ko‘rish mumkin,
bunda stagflatsiya holati kelib chiqadi (Stagflatsiyaning ma’nosi
inflatsiya davrida ishsizlikning o‘sishidir).
Do'stlaringiz bilan baham: