П р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников производственного предприятия чирчик «иссиклик энергияси» Г. Чирчик 2022 год. П р а в и л а



Download 40,64 Kb.
bet4/9
Sana21.07.2022
Hajmi40,64 Kb.
#834134
TuriПравила
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Bog'liq
ПРАВИЛА трудового распорядка 2020 г.

Ш. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.

Нормирование продолжительности рабочего времени всех работников осуществляется Правительством Республики Узбекистан с участием профессиональных союзов.


3.1. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
Отдельным категориям работников с учетом их возраста, состояния здоровья и др. обстоятельств в соответствии с законодательными и иными нормативными актами о труде, а также условиями трудового договора, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда.
3.2.Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается
- работникам, не достигшим 18-летнего возраста
- работникам с вредными условиями труда
- работникам, являющимся инвалидами 1 и П групп.
3.3. продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и приема пищи определена графиками работы участков и служб, утвержденными работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом характера производства и соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за неделю или месяц.
Время начала и окончании работы и перерыва для отдыха и приема пищи устанавливается следующее:



1 –я смена 2-я смена

а) при сменных работах


Начало работы 7-00 час. 19-00 час.
Окончание работы 19-00 час. 7-00 час.

б) при работе в одну смену


Начало работы 8-00 час.
Перерыв 12-00 час. 13-00 час.
Окончание работы 17-00 час.

в) АУП
Начало работы 9-00 час.


Перерыв 13-00 час. 14-00 час.
Окончание работы 18-00 час.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введении их в действие .Работники чередуются по сенам равномерно. До начала работы каждый работник обязан отметить свой приход на работу , а по окончании рабочего дня уход с работы в журнале учета рабочего времени.



    1. Работодатель обязан организовать учет явки на работу и уход с работы.

Работникам появившегося на работе в нетрезвом состоянии руководитель структурного подразделения не допускает к работе в данный рабочий день, директор принимает к нему меры дисциплинарного воздействия.

    1. На непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника. В случае не явки сменяющего, рабочий заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником. Привлечение работника в течении двух смен подряд ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

    2. На тех работах, где условиями производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течении рабочего времени. Перечень каких работ, порядок и место приема пищи устанавливается работодателем по согласованию с профкомом.

    3. Праздничными (нерабочими) днями являются:

1 января - Новый год
8 марта - День женщин
21 марта - праздник «Навруз»
9 мая - День Памяти и почестей
1 сентября - День независимости
1 октября - День учителей и наставников
8 декабря - День Конституции
Первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Йид-ал-Фитр»
Первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Йид-ал-Алха)



Download 40,64 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish